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Technicien climatisation et ventilation H/F
ADEQUAT INTERIM recrute : Technicien climatisation et ventilation H/F à Crozon (29), Intérim - 3 Mois, Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Adequat Interim
- Lieu
- Crozon 29160
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence Adéquat Brest recrute un technicien ventilation / ventilation H/F pour une mission d'un mois évolutive située à Crozon pour son client spécialisé en génie électrique, climatique et énergies renouvelables.
Vos futures missions :
Réaliser la pose de climatiseurs monosplit.
Installer des gaines carrées.
Préparer et approvisionner le matériel nécessaire au chantier.
Respecter les plans, les consignes techniques et les règles de sécurité.
Le Profil Adéquat :
Être autonome dans la pose de systèmes de climatisation et de ventilation.
Disposer d'une première expérience en pose de climatiseurs monosplit et de gaines carrées.
Savoir lire et respecter des plans ou schémas techniques.
Travailler avec rigueur et respecter les consignes de sécurité.
Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.
Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
Vos futures missions :
Réaliser la pose de climatiseurs monosplit.
Installer des gaines carrées.
Préparer et approvisionner le matériel nécessaire au chantier.
Respecter les plans, les consignes techniques et les règles de sécurité.
Le Profil Adéquat :
Être autonome dans la pose de systèmes de climatisation et de ventilation.
Disposer d'une première expérience en pose de climatiseurs monosplit et de gaines carrées.
Savoir lire et respecter des plans ou schémas techniques.
Travailler avec rigueur et respecter les consignes de sécurité.
Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Crozon 29160 — « Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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