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Technicien Chauffagiste (H/F)

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INTERIM NATION LIBOURNE recrute : Technicien Chauffagiste (H/F) à LORMONT (33), Intérim - 1 Mois, Horaire de 13.84 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

INTERIM NATION LIBOURNEPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Interim Nation Libourne
Lieu: LORMONT 33310
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.84 Euros
Expérience: 12 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste
INTERIM NATION Yvrac recherche pour l'un de ses clients, spécialiste de la rénovation et de la maintenance des bâtiments en chauffage et plomberie, un Technicien Chauffagiste H/F, pour intervenir sur des missions de maintenance et de dépannage.

Vos missions :

Assurer la maintenance des chaudières murales gaz et des appareils de production d'eau chaude
Réaliser les visites d'entretien des installations
Effectuer les diagnostics et la réparation des pannes
Vérifier la conformité et le bon fonctionnement des installations
Identifier les dysfonctionnements et proposer les solutions adaptées
Organiser votre journée de travail et gérer vos priorités en toute autonomie
Assurer un bon contact avec les clients et leur expliquer les interventions réalisées
Travailler en collaboration avec une équipe technique dynamique et expérimentée

Profil recherché :

Vous disposez de compétences ou de bases techniques en chauffage et maintenance
Vous êtes idéalement formé(e) dans le domaine du chauffage
Vous êtes motivé(e), autonome et organisé(e)
Vous savez gérer vos priorités et organiser votre journée de travail
Vous avez un bon relationnel et le sens du service client
Vous êtes à l'aise pour intervenir auprès des clients
Permis B obligatoire

Conditions de travail :

Tenue professionnelle et outillage fournis
Paniers repas 10e
Prime de vacances 0,32e
Taux horaire 13,84
Véhicule de service
Travail au sein d'une structure spécialisée en chauffage et plomberie

Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines :

Formation,
Recrutement CDD / CDI,
Travail temporaire,
CDI intérimaire,
Conseil RH.

En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 100 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité.

« Parce que l'homme est au cœur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance. »

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Équipement de chantier

Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon
Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon
Genouillères de travail
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.84 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LORMONT 33310 Source : champ « lieu »
Expérience	12 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 100 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien chauffagiste en France (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 120 € et 2 540 € ; 39 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous êtes idéalement formé(e) dans le domaine du chauffage »

Avantages cités dans l'annonce

Paniers repas · Prime de vacances · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)