Menu

Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Montbéliard

TECHNICIEN CHARGE DE MAINTENANCE (H/F) – Spécialité BBMI - MA MONTBELIARD

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON — Doubs (25) recrute : TECHNICIEN CHARGE DE MAINTENANCE (H/F) – Spécialité BBMI - MA MONTBELIARD à Montbéliard (25), Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, RIFSEEP Groupe 3. Offre publiée le 27 octobre 2026.

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJONPubliée le 27 octobre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON — Doubs (25)
Lieu
Montbéliard 25
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
RIFSEEP Groupe 3
Expérience
Non renseigné
Secteur
Bâtiment
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Doubs (25) »

Les offres dans le Doubs aussi sur WhatsApp · YouTube · Bluesky · Instagram · Threads

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Vos activités principales
L’agent assure la maintenance générale de l’établissement, assure le suivi des contrats de maintenance, établit les devis, planifie et organise les chantiers en lien avec la DISP. Il assure la gestion des matériels et le contrôle, effectue les commandes en lien avec l’économe.
· Prise de rendez-vous avec les différents partenaires (commerciaux et entreprises externes)
· Autorisation accès des partenaires extérieurs

· Gestion des travaux de la MA
· Gestion de maintenance avec les entreprises extérieures et avec l’AUXI travaux
· Elaboration de projets
· Contrôle du site
· Gestion logistique des véhicules
· Infra sécurité
· Assistant de prévention
· Contrôle obligatoire avec entreprises extérieures pour les extincteurs
· Mise en place des fiches reflexes
RIFSEEP Groupe 3

Profil recherché :
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
Connaissances techniques et règlementaires dans les domaines concernés
Maîtrise de l’informatique, (Word, Excel + applications diverses…)
Assistant de prévention
Savoir-faire
Rigueur
Polyvalence
Adaptabilité
Savoir-être
Disponibilité
Esprit d’initiative, force de proposition
Autonomie

L'employeur :
L’administration pénitentiaire (DGAP), sous l'autorité du Garde des sceaux, Ministre de la Justice, participe à l'exécution des décisions pénales. Elle contribue à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice.
Avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, et des partenaires associatifs, elle assure le service public pénitentiaire.
L’administration pénitentiaire emploie près de 45 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon. (DISP)
La DISP de Dijon prend en charge, avec ses 3200 agents, plus de 4500 personnes détenues en milieu fermé (établissement pénitentiaire) et plus de 17 000 personnes en milieu ouvert (les services pénitentiaires d’insertion et de probation, SPIP).
La DISP administre 19 établissements pénitentiaires et 12 services pénitentiaires d'insertion et de probation, sur le ressort de deux régions administratives : Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire.
L’agent est rattaché à la Maison d’arrêt de Montbéliard – 2 rue

Descriptif du service
Les activités du service
Le service technique établit le planning prévisionnel des opérations de maintenance, prépare le budget prévisionnel de son secteur d’activité, propose au chef d’établissement, en conformité avec les orientations interrégionales et nationales, les priorités tant en matière de maintenance que de travaux.
Il assure :
- Le suivi de la gestion déléguée en matière de maintenance : il doit assurer la coordination du travail avec le prestataire privé et en assurer le suivi et le contrôle.
- Analyse et faisabilité d’un projet : élaboration d’un cahier des charges en collaboration avec le DPE, recherche et choix des fournisseurs pour appels d’offre.
- Gestion des travaux : répartition des tâches selon le mode opératoire prévu, gestion du matériel et des matières premières, contrôle de qualité, respect de la législation sur le travail.
- Suivi des contrats de maintenances : gestion et suivi des interventions préventives et correctives, contrôle des prestations et travaux effectués.
Votre hiérarchie
Le technicien est placé sous l’autorité du Chef d’Etablissement ou de son représentant
Vos interlocuteurs métiers
DAP, DI, entreprises
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ✔ C ☐ Sans objet

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Doubs
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

Les nouvelles offres d’emploi chaque jour sur WhatsApp
Suivez la chaîne « Le Recruteur – Offres d’emploi » : gratuit, votre numéro reste invisible.

D’autres offres dans le Doubs (25)

Toutes les offres dans le Doubs (2 698) · Toute la région Bourgogne-Franche-Comté

Équipement de protection

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : Choisir le service public. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireRIFSEEP Groupe 3
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuMontbéliard 25
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « · Contrôle obligatoire avec entreprises extérieures pour les extincteurs »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

Offres similaires en Bourgogne-Franche-Comté

Autre

Belfortil y a 41 min

Autre3 470 €/mois

Besançonil y a 1 h

Autre3 470 €/mois

Besançonil y a 1 h

Autre3 810 €/mois

Belfortil y a 1 h

Autre5 720 €/mois

Besançonil y a 1 h

Autre5 720 €/mois

Besançonil y a 1 h

Toutes les offres d'emploi public en Doubs · Emploi public en France

Toutes les offres d'emploi à Montbéliard (195 offres, salaires et secteurs qui recrutent)