Offres d'emploi › Grand Est › Reims
Technicien CAO électrique (H/F)
Offre d'emploi : Technicien CAO électrique (H/F) à Reims (51), CDI. Offre publiée le 24 octobre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée le 24 octobre 2026
- Lieu
- Reims 51100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique
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Description du poste
PB Solutions recherche pour son client concepteur et fabriquant de Lanceurs Spatiaux civils européens (150 pers) un(e) Technicien(ne) harnais : design harnais électrique 2 D en vue de la sous-traitance de la fabrication de ces câbles.
Il s'agit d'une mission CDIC de 6 mois sur Reims en présentiel. En renfort du technicien leader expérimenté déjà sur site.
Missions :
- Appuyer l'équipe harnais en place pour concevoir des harnais électriques qui seront embarqués dans le lanceur sous See-Electrical / Siemens NX en 2D routage de câblage
- Créer le 2D à partir du 3D existant
Il s'agit d'une mission CDIC de 6 mois sur Reims en présentiel. En renfort du technicien leader expérimenté déjà sur site.
Missions :
- Appuyer l'équipe harnais en place pour concevoir des harnais électriques qui seront embarqués dans le lanceur sous See-Electrical / Siemens NX en 2D routage de câblage
- Créer le 2D à partir du 3D existant
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Reims 51100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Créer le 2D à partir du 3D existant » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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