Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Valence

Technicien bureau d'études mécanique (H/F)

VITALIANSPubliée le 4 octobre 2026

CDI

Entreprise: Vitalians
Lieu: Valence 26000
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 1911.0 Euros à 2499.0 Euros - .
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des sièges sociaux

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Description du poste

Description du poste :

Aprojob Bourg-lès-Valence recrute pour l'un de ses clients un Technicien Bureau d'Études Mécanique (H/F Au sein du Bureau d'Études et en collaboration avec le Responsable Produit et le Responsable de Site, vous prenez en charge les études mécaniques de machines spéciales et d'autoclaves, de la conception jusqu'à l'établissement des nomenclatures nécessaires à leur fabrication.

Vos principales missions Réaliser, modifier et mettre à jour les études mécaniques sur logiciel CAO Concevoir les différents éléments et ensembles mécaniques Établir les plans et documents techniques nécessaires à la fabrication, à la sous-traitance et au montage Étudier et réaliser les nomenclatures des composants du commerce : mécanique, pneumatique, hydraulique Analyser les cahiers des charges et les contraintes techniques des projets Identifier, enregistrer et communiquer les éventuels écarts techniques rencontrés en cours de projet Fournir aux équipes les indications nécessaires au montage Préparer et assurer le suivi des dossiers CODAP Participer aux réceptions internes en présence du client et des équipes techniques Assurer, si nécessaire, un support technique aux équipes lors des phases de chantier, de montage ou de mise en route Formaliser les retours d'expérience en fin de projet.

Des déplacements ponctuels chez les clients peuvent être proposés afin de suivre la finalité des projets et, si nécessaire, accompagner les phases de montage ou de mise en route.

Description du profil :

Issu(e) d'une formation supérieure en mécanique de niveau BTS, DUT/BUT ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en Bureau d'Études mécanique, idéalement environ 8 ans.

Vous maîtrisez la conception mécanique et la CAO, notamment SolidWorks, et disposez également de connaissances sur AutoCAD.

La connaissance des codes de construction CODAP et ASME est attendue pour ce poste.

Vous êtes capable de lire et d'interpréter des plans techniques et cahiers des charges et de traduire les besoins d'un projet en solutions techniques et dossiers de fabrication.

Vous maîtrisez également les outils bureautiques courants : Excel, Word et PowerPoint.

Autonome et rigoureux(se), vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs d'un projet : Bureau d'Études, production, montage, sous-traitants et clients.

Une expérience dans la conception de machines spéciales, autoclaves, appareils sous pression ou équipements industriels complexes sera particulièrement appréciée.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1911.0 Euros à 2499.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Valence 26000 — « Des déplacements ponctuels chez les clients peuvent être proposés afin de suivre la finalité des projets et, si nécessaire, accompagner les phases de montage o… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Issu(e) d'une formation supérieure en mécanique de niveau BTS, DUT/BUT ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en Bureau d'Études mécanique, idéalement environ 8 ans. »
« Une expérience dans la conception de machines spéciales, autoclaves, appareils sous pression ou équipements industriels complexes sera particulièrement appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?