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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Technicien Bureau d'Etudes en électronique H/F

M.I.D.ELECTRONIQUE SARLPubliée il y a 10 h
CDI
Lieu
Semoy 45400
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Réparation de matériels électroniques et optiques
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien en Bureau d'Etudes en Electronique (H/F).

Missions principales

Rattaché(e) au directeur technique, vos missions principales sont les suivantes :

- Piloter les projets d'études et de production électronique.
- Rédiger les cahiers des charges techniques.
- Réaliser les chiffrages et participer aux réponses aux appels d'offres en collaboration avec le service commercial.
- Suivre les rétroplannings des projets.
- Assurer le suivi des actions en cours et veiller au respect des échéances.
- Être l'interlocuteur privilégié des clients et fournisseurs sur les aspects techniques.
- Réaliser des prototypes : assemblage, plans de qualification et procédures de tests.

Missions complémentaires

- Participer à des projets de clonage de cartes électroniques : routage, recherche d'équivalences, prototypage et petites séries.
- Effectuer les essais, contrôles et validations avant et après fabrication.
- Assurer la gestion, la traçabilité et la sécurisation des données techniques papier et numériques.
- Rechercher et sélectionner les composants électroniques adaptés aux projets.
- Participer aux activités de conception électronique.
- Mettre à jour les plannings en fonction de l'avancement réel des projets.
- Assurer le suivi technique et opérationnel des projets en cours.
- Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue des processus.
- Réaliser ponctuellement des interventions sur les sites clients.
- Assurer la liaison entre le Bureau d'Études et les différents services de l'entreprise (achats, atelier, qualité, commerce, etc.).
- Participer à la gestion du système qualité du Bureau d'Études.
- Réaliser ponctuellement des interventions sur les sites clients.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure en électronique (Bac+2 minimum), vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de l'électronique industrielle et avez déjà piloté des projets techniques.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.

Compétences requises

- Maîtrise des fondamentaux de l'électronique analogique et numérique.
- Expérience en gestion de projets techniques.
- Bonne capacité rédactionnelle.
- Maîtrise de l'anglais technique.
- Sens de l'analyse et aptitude à résoudre des problématiques complexes.

Outils maîtrisés

- Fusion 360
- Eagle
- Suite Microsoft Office
La connaissance de ViewMate (retouche de fichiers Gerber) constitue un atout supplémentaire.

Votre curiosité technique, votre capacité d'analyse et votre goût du challenge seront les clés de votre réussite au sein de MID Electronique.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSemoy 45400
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Issu(e) d'une formation supérieure en électronique (Bac+2 minimum), vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de l'électronique industrielle et avez déjà piloté des projets techniques. »
  • « Compétences requises »
  • « Maîtrise de l'anglais technique. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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