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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Opérateur de traitement documentaire (H/F)

DOCAPOSTE BPO ISPubliée il y a 5 jours
CDD
Lieu
Semoy 45400
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1890.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste

Dans le cadre d'une prestation de services réalisée pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Opérateur(trice) de traitement documentaire.

Vos missions principales seront :

- Tri et préparation du courrier entrant ;
- Mise en lot des documents ;
- Numérisation des documents ;
- Indexation des dossiers numérisés ;
- Réalisation de navettes vers le site client.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe.

Compétences et qualités attendues :

- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
- Respect des procédures et sens du détail ;
- Aisance avec les documents administratifs ;
- Permis B si possible

Une première expérience dans le traitement administratif ou documentaire sera appréciée. Une connaissance du domaine de l'Épargne et de la Prévoyance constitue un plus.

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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SalaireMensuel de 1890.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSemoy 45400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Permis B si possible »
  • « Une première expérience dans le traitement administratif ou documentaire sera appréciée. »
  • « Une connaissance du domaine de l'Épargne et de la Prévoyance constitue un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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