TECHNICIEN BUREAU D ETUDES ELECTRICITE H/F
ACTUA CHARLEVILLE-MEZIERES recrute : TECHNICIEN BUREAU D ETUDES ELECTRICITE H/F à Donchery (08), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Actua Charleville-Mezieres
- Lieu
- Donchery 08350
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Réaliser les plans d'exécution et schémas électriques (courants forts et faibles) sous AutoCAD.
- Participer à la conception et à la mise à jour des dossiers techniques.
- Effectuer le dimensionnement des installations (câbles, protections, tableaux, etc.).
- Analyser les documents techniques clients (CCTP, plans architecte, normes...).
- Collaborer avec les chargés d'affaires et les équipes de chantier.
- Assurer le suivi technique et la cohérence des études jusqu'à la réalisation.
- Formation : Bac +2 minimum en électricité, électrotechnique ou équivalent.
- Expérience : 2 ans minimum en bureau d'études électricité.
- Compétences :
- Maîtrise d'AutoCAD (indispensable).
- Connaissance des normes électriques (NF C 15-100, etc.).
- Utilisation d'outils de calcul (type Caneco, See Electrical, Dialux, un plus).
- Lecture et interprétation de plans techniques.
- Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Donchery 08350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Bac +2 minimum en électricité, électrotechnique ou équivalent. »
- « Maîtrise d'AutoCAD (indispensable). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Utilisation d'outils de calcul (type Caneco, See Electrical, Dialux, un plus). »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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