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TECHNICIEN AUTOMATISME ET TELE-EXPLOITATION (H/F)
Offre d'emploi : TECHNICIEN AUTOMATISME ET TELE-EXPLOITATION (H/F) à Biot (06), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Biot 06410
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Maintenir
Diagnostiquer les dysfonctionnements d'automates, PLT, ou communications, dépanner
Assurer la maintenance des systèmes de supervision OPC / PC Vue / Lerne
Participation aux actions de Cybersécurité
Développer
Participer à la définition des spécifications techniques (hardware et software) des différents projets d'automatisation et de supervision
Organiser et programmer les interventions en lien avec les autres intervenants et les exploitants
Créer des réseaux internes de communication techniques multi - supports (de la radio au satellite)
Paramétrer des interfaces de communication (postes locaux)
Créer des trames de communication avec les systèmes de supervision PC Vue et Lerne
Intégrer et faire évoluer des sites sous PC Vue et Lerne (Créer des variables, alarmes, synoptiques)
Paramétrer l'alimentation des bases de données techniques
Innover
Participer à l'évolution des techniques en mettant en œuvre des développements permettant de répondre aux objectifs d'amélioration et de mise en conformité de l'exploitation, en particulier participer à la mise en place systèmes de sauvegarde centralisée des programmes et configurations, à la LPM.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Biot 06410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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