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Technicien automaticien / Technicienne automaticienne de maintenance (H/F)

Offre d'emploi : Technicien automaticien / Technicienne automaticienne de maintenance (H/F) à Garde (83), CDI. Offre publiée le 15 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 15 octobre 2026
CDI
Lieu
Garde 83130
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
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Description du poste

Description du poste :

SKILLS OFFICE intérim recherche un(e) Technicien(ne) en maintenance et automatismes pour une entreprise spécialisée dans la motorisation et l'automatisme pour les particuliers et les professionnels.

Vos missions Installation et mise en service de systèmes de motorisation (portails, portes de garage, volets roulants, contrôles d'accès Maintenance et dépannage des installations***Diagnostic des pannes et proposition de solutions adaptées***Conseil et accompagnement des clients***Respect des normes de sécurité et de qualité

Description du profil :

Profil recherché Expérience dans un poste similaire (souhaitée)***Connaissances en électricité et automatisme***Autonomie, rigueur et sens du service***Permis B obligatoire

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGarde 83130
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Profil recherché Expérience dans un poste similaire (souhaitée)***Connaissances en électricité et automatisme***Autonomie, rigueur et sens du service***Permis B obligatoire »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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