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Technicien automaticien (H/F)
Crit recrute : Technicien automaticien (H/F) à Thouars (79), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Prime 13ème mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Thouars 79100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Prime 13ème mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Nous recherchons pour notre client, un technicien automaticien à THOUARS - 79100 en CDI.
Vos missions seront Analyser les besoins de production et les processus à automatiser Programmer les automates (Schneider, Rockwell, etc.) selon les langages appropriés (Ladder, Grafcet, SCL, etc Concevoir des solutions automatisées (automates, capteurs, actionneurs, IHM Développer et configurer les Interfaces Homme-Machine (IHM) et les systèmes de supervision Assurer la maintenance préventive et curative des automatismes et équipements automatisés Accompagner, former et assister les opérateurs, équipes de production et techniciens de maintenance sur le fonctionnement des installations ;
Contrat : CDI
Horaires de travail : 35 heures annualisées du lundi au vendredi
Salaire : entre 27.000EUR et 30.000EUR selon profil
Prime de 13ème mois
Mutuelle / Prévoyance
Description du profil Formation BAC+2 en automatisme, électrotechnique ou équivalent
- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'automatisme industriel
- Connaissances en programmation d'automates
- Maîtrise des outils de diagnostic et de maintenance des équipements automatisés
Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans l'automatisation industrielle, et participez à des projets stimulants et variés.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Prime 13ème mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires de travail : 35 heures annualisées du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Thouars 79100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'automatisme industriel » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Description du profil Formation BAC+2 en automatisme, électrotechnique ou équivalent »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de · 13ème mois · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
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