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Technicien Assainissement (H/F)

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LTd recrute : Technicien Assainissement (H/F) à Melun (77), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

LTdPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: LTd
Lieu: Melun 77000
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Eau et Environnement. Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise de travaux publics, un technicien assainissement H/F.

Le poste :

Missions :
- Assurer les travaux de renouvellement de la collectivité dans le domaine de l'assainissement
- Répondre aux sollicitations et réclamations formulées par les usagers du service assainissement
- Suivi des non-conformités et des travaux de mise aux normes des installations gérées par l'exploitant
- Instruire les demandes de branchements d'assainissement collectif (étude, suivi des travaux, réalisation des métrés, et PV de réception et de remise d'ouvrage)
- Constituer les dossiers d'ouvrages exécutés pour remise à l'exploitant

Profil recherché :

De formation Bac+2 BTS/DUT Gestion et Maîtrise de l'Eau. Des connaissances en hydraulique et en maintenance sont un fort plus.
Lieu : Melun (77)

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Melun 77000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac+2 BTS/DUT Gestion et Maîtrise de l'Eau. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).