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Technical Leader Sécurité Opérationnelle H/F - Freelance

Collective.work recrute : Technical Leader Sécurité Opérationnelle H/F - Freelance à Croix (59), Profession libérale. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Collective.workPubliée il y a 2 jours

Indépendant

Entreprise: Collective.work
Lieu: Croix 59170
Contrat: Profession libérale
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Responsable de maintenance et d'exploitation

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Description du poste

Vous rejoignez Soors pour une mission stratégique au sein d'une équipe sécurité opérationnelle en environnement bancaire, dans le Nord de la France. Vous intervenez en tant que Technical Leader sur une Squad DevSecOps, dans un contexte de gouvernance avancée et d'accompagnement de la transformation sécurité.

Missions principales :

* Piloter les activités N3/PO de la Squad DevSecOps.
* Mettre à jour et structurer la gouvernance autour de la sécurisation du code, des API, de l'IA et du SDLC.
* Organiser l'approche produit de la Squad et préparer l'internationalisation du catalogue produit sécurité.
* Accompagner les métiers dans l'animation de la gouvernance des vulnérabilités applicatives.
* Mettre en place des indicateurs et des reportings pour le suivi des activités sécurité.
* Contribuer au développement et à la sécurisation des produits associés (WIZ, control tower, carnet de santé).
* Participer à la sécurisation du SDLC argentic et au développement d'outils cyber basés sur l'IA.

Environnement technique et méthodes :

* Squad Agile, interaction avec les métiers et les équipes IT.
* Utilisation de GitHub et Jira pour la gestion des workflows et du backlog.
* Intégration CI/CD axée sécurité, reporting et suivi d'indicateurs.

Modalités :

* Localisation : Croix (59)
* Télétravail : 2 jours/semaine
* Durée de la mission : 12 mois
* Démarrage : novembre 2026

Nous recherchons un Technical Leader Sécurité Opérationnelle doté d'une solide expérience en environnement DevSecOps, capable de piloter la transformation sécurité d'une organisation bancaire.

Expérience :

* 9 à 20 ans dans la sécurité opérationnelle, le conseil ou le pilotage de projets DevSecOps.

Formation :

* Diplôme supérieur en informatique, cybersécurité ou équivalent (Bac+4/+5 recommandé).

Compétences techniques requises :

* Maîtrise de SAST/DAST, Hardening API, OAUTH, sécurisation du SDLC, audit/Conseil, cryptographie, tests d'intrusion.
* Expérience sur GitHub, Jira, sécurité et conformité, conception et MCO, IA appliquée à la cybersécurité.
* Outils appréciés : Wiz, control tower, carnet de santé.

Aptitudes et soft skills :

* Leadership technique, influence et pédagogie.
* Capacité à accompagner les métiers et à travailler en équipe agile.
* Rigueur, sens de l'organisation et orientation résultats.

Contraintes et plus :

* Expérience en environnement bancaire appréciée.
* Disponibilité dès novembre 2026.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Profession libérale Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Croix 59170 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail : 2 jours/semaine » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Démarrage : novembre 2026 » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences techniques requises »

Ce qui est seulement souhaité

« Outils appréciés : Wiz, control tower, carnet de santé. »
« Expérience en environnement bancaire appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)