Offres d'emploi › Île-de-France › Corbeil-Essonnes
Technical leader 3dexperience f/h (H/F)
Offre d'emploi : Technical leader 3dexperience f/h (H/F) à Corbeil-Essonnes (91), CDI. Offre publiée le 3 octobre 2026.
- Lieu
- Corbeil-Essonnes 91100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle
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Description du poste
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif missionDans le cadre du programme Continuité Numérique, nous recherchons un-e Tech Lead PLM 3DExperience passionné-e et expérimenté-e pour piloter techniquement la réalisation des solutions.
Vous interviendrez sur les solutions PLM 3DExperience de Dassault Systèmes, en environnement OnPremise et Cloud, en étroite collaboration avec les Software Architects, les équipes de développement et les différents acteurs métiers et DSI.
Vous serez le référent technique de l'équipe de développement et garant de la qualité des réalisations, depuis la préparation des développements jusqu'à leur livraison.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Pilotage des développements
- Piloter techniquement les développements réalisés sur la plateforme 3DExperience (widgets, customisations, composants techniques...)
- Organiser et coordonner les activités des équipes de développement, en France et en Inde
- Assurer le suivi de l'avancement des développements
- Contribuer à la planification des développements en lien avec les équipes projet
Conception technique détaillée
- Décliner les orientations définies par les Software Architects en solutions techniques détaillées
- Contribuer à l'élaboration des spécifications techniques détaillées des Features et User Stories
- Identifier les risques techniques et proposer les solutions adaptées
- Participer aux ateliers techniques et aux revues de conception
Qualité logicielle et industrialisation
- Garantir la qualité, la maintenabilité, les performances et la sécurité des développements
- Réaliser les revues de code et veiller au respect des standards de développement
- Définir et promouvoir les bonnes pratiques de développement autour de la plateforme 3DExperience
- Contribuer à l'amélioration continue des outils, frameworks, accélérateurs et pratiques de développement
- Participer à l'évolution de la chaîne DevOps (CI/CD, automatisation des tests, qualité de code...)
Expertise technique
- Accompagner les développeurs dans les choix d'implémentation et apporter un support technique sur les développements les plus complexes
- Participer directement à certains développements ou prototypes lorsque cela est nécessaire
- Accompagner la modernisation des développements existants vers les technologies recommandées par l'éditeur (widgets notamment)
- Réaliser des analyses d'impact, des études de faisabilité et des investigations techniques
- Assurer une veille sur les évolutions de la plateforme 3DExperience et partager les bonnes pratiques au sein des équipes
Collaboration
- Assurer l'interface technique entre les Software Architects et les équipes de développement
- Collaborer avec les Architectes Solution et les autres acteurs DSI
- Contribuer à la montée en compétences des développeurs
- Participer à la capitalisation des connaissances et à la diffusion des standards techniques
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Corbeil-Essonnes 91100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Participer directement à certains développements ou prototypes lorsque cela est nécessaire »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- DevOps
- Pratiques qui rapprochent développement et exploitation (déploiement, automatisation, supervision).
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