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Métallier Poseur (H/F)
Offre d'emploi : Métallier Poseur (H/F) à Corbeil-Essonnes (91), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Corbeil-Essonnes 91100
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Tes futures missions :
- Fabrication et pose d'ouvrages métalliques : gardes-corps, escaliers, portails, menuiseries métal, structures légères
- Lecture et exploitation autonome des plans d'exécution et des plans de façade
- Réglages et ajustements sur chantier : aplombs, niveaux, jeux de dilatation, calfeutrement
- Contrôle de la qualité des ouvrages posés avant réception partielle
- Relation directe avec le client ou le chef de chantier sur site
- Soudure de liaison sur chantier (MIG/MAG ou TIG selon les ouvrages)
Les + de la mission :
- Équipe dynamique dans le secteur du BTP
- Projets variés et intéressants
- Opportunités de développement professionnel
Où : Corbeil-Essonnes ()
Pour combien : EUR/H
Type de contrat : intérim
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Corbeil-Essonnes 91100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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