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TECHNCIEN MÉTHODES (H/F)
Derichebourg Interim et recrutement Saran recrute : TECHNCIEN MÉTHODES (H/F) à Neuville-aux-Bois (45), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Derichebourg Interim et recrutement SaranPubliée il y a 17 h
- Lieu
- Neuville-aux-Bois 45170
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
# Présentation générale
Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement !
Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.
Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.
Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !
Rejoignez-nous !
---
# Détails du poste
Dérichebourg intérim & recrutement recherche pour client basé à Neuville-aux-bois un Technicien méthodes H/F.
Rattaché(e) directement au Responsable BE, vous êtes chargé(e) de structurer et de développer la fonction méthodes afin d'améliorer la performance industrielle.
Vos principales missions :
- Structurer, administrer et piloter les nomenclatures de production : création et mise à jour des nomenclatures de fabrication (Issue des nomenclatures d'études), des gammes opératoires (Opérations et temps de fabrication).
- Garantir la fiabilité des données techniques dans les systèmes d'information afin d'assurer la fluidité des opérations de production et d'approvisionnement.
- Assurer un support actif du responsable de site dans l'optimisation de l'organisation de l'atelier, en vue d'améliorer la productivité : réorganisation des postes de travail, analyse et amélioration des flux, accompagnement des plans d'investissement en cours (Machine-outil).
- Participer aux projets d'amélioration continue.
- Collaborer étroitement avec les équipes production, qualité, bureau d'études et achats afin d'identifier et résoudre les problématiques techniques ou organisationnelles.
Des déplacements occasionnels peuvent se produire sur les différentes usines du groupe.
Vos objectifs :
- Garantir la précision et la fiabilité des données techniques industrielles (gammes, temps, opérations).
- Optimiser l'organisation des ateliers afin d'augmenter significativement la productivité et la performance
De formation Bac+2 à Bac+3 (BTS/DUT Génie mécanique, Génie industriel, Licence professionnelle en méthodes industrielles ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en méthodes industrielles ou en gestion de production. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'amélioration continue. Vous possédez de bonnes capacités relationnelles, une réelle orientation terrain et aimez travailler dans un environnement dynamique et en perpétuelle évolution.
Compétences requises :
- Maîtrise de la gestion des données techniques a travers un ERP: gammes opératoires, temps de cycle, nomenclatures.
- Connaissance des méthodes d'amélioration continue : Lean, 5S, Kaizen.
- Capacité à analyser et optimiser les flux de production.
- Aisance avec les outils informatiques (ERP, office, logiciel de gestion de production).
- Rigueur, méthode, esprit d'analyse et sens du terrain.
- Bonne communication et capacité à travailler en équipe et à coordonner différents interlocuteurs internes.
- La maîtrise des outils CAO/GPAO est un plus
- Une expérience d'utilisation d'un ERP (Infor LN est un plus)
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# Détails du poste
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Rattaché(e) directement au Responsable BE, vous êtes chargé(e) de structurer et de développer la fonction méthodes afin d'améliorer la performance industrielle.
Vos principales missions :
- Structurer, administrer et piloter les nomenclatures de production : création et mise à jour des nomenclatures de fabrication (Issue des nomenclatures d'études), des gammes opératoires (Opérations et temps de fabrication).
- Garantir la fiabilité des données techniques dans les systèmes d'information afin d'assurer la fluidité des opérations de production et d'approvisionnement.
- Assurer un support actif du responsable de site dans l'optimisation de l'organisation de l'atelier, en vue d'améliorer la productivité : réorganisation des postes de travail, analyse et amélioration des flux, accompagnement des plans d'investissement en cours (Machine-outil).
- Participer aux projets d'amélioration continue.
- Collaborer étroitement avec les équipes production, qualité, bureau d'études et achats afin d'identifier et résoudre les problématiques techniques ou organisationnelles.
Des déplacements occasionnels peuvent se produire sur les différentes usines du groupe.
Vos objectifs :
- Garantir la précision et la fiabilité des données techniques industrielles (gammes, temps, opérations).
- Optimiser l'organisation des ateliers afin d'augmenter significativement la productivité et la performance
De formation Bac+2 à Bac+3 (BTS/DUT Génie mécanique, Génie industriel, Licence professionnelle en méthodes industrielles ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en méthodes industrielles ou en gestion de production. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'amélioration continue. Vous possédez de bonnes capacités relationnelles, une réelle orientation terrain et aimez travailler dans un environnement dynamique et en perpétuelle évolution.
Compétences requises :
- Maîtrise de la gestion des données techniques a travers un ERP: gammes opératoires, temps de cycle, nomenclatures.
- Connaissance des méthodes d'amélioration continue : Lean, 5S, Kaizen.
- Capacité à analyser et optimiser les flux de production.
- Aisance avec les outils informatiques (ERP, office, logiciel de gestion de production).
- Rigueur, méthode, esprit d'analyse et sens du terrain.
- Bonne communication et capacité à travailler en équipe et à coordonner différents interlocuteurs internes.
- La maîtrise des outils CAO/GPAO est un plus
- Une expérience d'utilisation d'un ERP (Infor LN est un plus)
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Neuville-aux-Bois 45170 — « Des déplacements occasionnels peuvent se produire sur les différentes usines du groupe. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « …en méthodes industrielles ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en méthodes industrielles ou en gestion de… »
- « La maîtrise des outils CAO/GPAO est un plus »
- « Une expérience d'utilisation d'un ERP (Infor LN est un plus) »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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