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TECH LEAD SUPPORT WORKPLACE N2 - Freelance (H/F)

Toutes les offres à Montrouge 117

Collective.workPubliée il y a 2 jours

Indépendant

Entreprise: Collective.work
Lieu: Montrouge 92120
Contrat: Profession libérale
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance en informatique

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Description du poste

Taux journalier (TJM): 500

OPPORTUNITÉ DE MISSION - TECH LEAD SUPPORT WORKPLACE N2

Nous recherchons un consultant senior pour intervenir dans un environnement international et piloter techniquement le support Workplace N2/N3.

Vos missions :

*

Prendre en charge les incidents complexes Workplace.

*

Assurer le rôle de référent technique auprès des équipes support.

*

Accompagner la montée en compétences du N2 (Shift Left).

*

Coordonner les équipes systèmes, réseaux et infogérance.

*

Améliorer les processus de support et le respect des SLA.

*

Piloter le Problem Management et les incidents récurrents.

*

Assurer un support de proximité auprès des utilisateurs VIP.

Compétences attendues :

*

Expertise Support Workplace N2/N3.

*

Environnement Windows et administration systèmes.

*

PowerShell et messagerie.

*

Bonne culture réseaux.

*

Gestion des incidents et processus ITIL.

*

Anglais courant indispensable.

Profil recherché :

Consultant senior, autonome, opérationnel, doté d'un leadership technique et d'un excellent sens du service, capable d'évoluer dans un contexte international.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Profession libérale Source : champ « contrat »
Lieu	Montrouge 92120 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Anglais courant indispensable. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).