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Tech Lead Senior Java/JEE - Freelance (H/F)
Collective.work recrute : Tech Lead Senior Java/JEE - Freelance (H/F) à Nantes (44), Profession libérale. Offre publiée le 27 octobre 2026.
Collective.workPubliée le 27 octobre 2026
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Nantes 44000
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de projet recherche et développement
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Description du poste
Taux journalier (TJM): 550€ / jour
Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Tech Lead Senior Java/JEE H/F
Description de la mission :
Mission
Les Tech Leads interviendront sur la modernisation, la migration vers le cloud public Azure et le maintien en condition opérationnelle de parcs applicatifs conséquents. Ils cadreront les sujets techniques, définiront des architectures logicielles pragmatiques adaptées aux normes et au contexte, et accompagneront les équipes dans leurs pratiques de développement.
Les deux périmètres sont les suivants :
*
Comptabilité : migration et adaptation du parc applicatif vers Azure (30 %), refonte vers une architecture moderne (30 %), maintien en condition opérationnelle (20 %) et support de production (20 %). Début de prestation dès que possible.
*
Fiscalité : refonte complète des applications à partir des besoins, dans le cadre d'un programme stratégique et pluriannuel prévu sur 2026-2030 (70 %), migration vers Azure (10 %), maintien en condition opérationnelle et support de production (20 %). L'architecture cible prévoit des microservices REST, une architecture orientée messages et Docker/Kubernetes. Début de prestation le 1er décembre 2026.
Principales responsabilités
*
Promouvoir les pratiques de craftmanship auprès des équipes.
*
Cadrer les sujets techniques et définir des architectures logicielles pragmatiques, conformes aux normes d'architecture et adaptées au contexte.
*
Animer des ateliers CRAFT et garantir la qualité des revues de code.
*
Animer des retours d'expérience (RETEX) à la suite de l'adoption de nouvelles capacités digitales au sein des équipes de développement.
*
Participer aux transformations applicatives, notamment à la modernisation, aux refontes et aux migrations vers Azure.
*
Contribuer au maintien en condition opérationnelle des applications et au support de production.
*
Porter ou piloter des sujets de transformation en tenant compte du dimensionnement, de l'observabilité, de la performance, de la résilience, de l'exploitabilité et de la sécurité.
Environnement technique
*
Développement : Java 25, Java 8, Java/JEE, Angular 22, Spring Boot 4, Struts 1
*
Architecture et API : microservices REST, API REST, services web SOAP, architecture orientée messages
*
Cloud et infrastructure : Azure, IaaS, Docker, Kubernetes, machines virtuelles
*
Données et messagerie : PostgreSQL, Oracle, RabbitMQ
*
CI/CD, versionnement et automatisation : Jenkins, Git, Maven, Ansible, Terraform
*
Observabilité : ELK
*
Méthodologie : Scrum
Livrables attendus
*
Cadrage des sujets techniques et architectures logicielles adaptées aux besoins et aux normes.
*
Contributions aux refontes applicatives et aux migrations vers Azure.
*
Ateliers CRAFT, revues de code et retours d'expérience.
*
Contributions au maintien en condition opérationnelle et au support de production.
Compétences / Qualités indispensables :
Java/JEE frontend et backend, Expérience en Tech Lead et conception d'architecture logicielle, Culture DevOps et infrastructure, Modernisation et migration de parcs applicatifs vers le cloud, Performance, résilience, observabilité et sécurité, Anglais
Compétences / Qualités qui seraient un + :
/
Informations concernant le télétravail :
Oui - 1 jour/semaine
*
Java/JEE frontend et backend
*
Expérience en Tech Lead et conception d'architecture logicielle
*
Culture DevOps et infrastructure
*
Modernisation et migration de parcs applicatifs vers le cloud
*
Performance, résilience, observabilité et sécurité
*
Anglais
Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Tech Lead Senior Java/JEE H/F
Description de la mission :
Mission
Les Tech Leads interviendront sur la modernisation, la migration vers le cloud public Azure et le maintien en condition opérationnelle de parcs applicatifs conséquents. Ils cadreront les sujets techniques, définiront des architectures logicielles pragmatiques adaptées aux normes et au contexte, et accompagneront les équipes dans leurs pratiques de développement.
Les deux périmètres sont les suivants :
*
Comptabilité : migration et adaptation du parc applicatif vers Azure (30 %), refonte vers une architecture moderne (30 %), maintien en condition opérationnelle (20 %) et support de production (20 %). Début de prestation dès que possible.
*
Fiscalité : refonte complète des applications à partir des besoins, dans le cadre d'un programme stratégique et pluriannuel prévu sur 2026-2030 (70 %), migration vers Azure (10 %), maintien en condition opérationnelle et support de production (20 %). L'architecture cible prévoit des microservices REST, une architecture orientée messages et Docker/Kubernetes. Début de prestation le 1er décembre 2026.
Principales responsabilités
*
Promouvoir les pratiques de craftmanship auprès des équipes.
*
Cadrer les sujets techniques et définir des architectures logicielles pragmatiques, conformes aux normes d'architecture et adaptées au contexte.
*
Animer des ateliers CRAFT et garantir la qualité des revues de code.
*
Animer des retours d'expérience (RETEX) à la suite de l'adoption de nouvelles capacités digitales au sein des équipes de développement.
*
Participer aux transformations applicatives, notamment à la modernisation, aux refontes et aux migrations vers Azure.
*
Contribuer au maintien en condition opérationnelle des applications et au support de production.
*
Porter ou piloter des sujets de transformation en tenant compte du dimensionnement, de l'observabilité, de la performance, de la résilience, de l'exploitabilité et de la sécurité.
Environnement technique
*
Développement : Java 25, Java 8, Java/JEE, Angular 22, Spring Boot 4, Struts 1
*
Architecture et API : microservices REST, API REST, services web SOAP, architecture orientée messages
*
Cloud et infrastructure : Azure, IaaS, Docker, Kubernetes, machines virtuelles
*
Données et messagerie : PostgreSQL, Oracle, RabbitMQ
*
CI/CD, versionnement et automatisation : Jenkins, Git, Maven, Ansible, Terraform
*
Observabilité : ELK
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Méthodologie : Scrum
Livrables attendus
*
Cadrage des sujets techniques et architectures logicielles adaptées aux besoins et aux normes.
*
Contributions aux refontes applicatives et aux migrations vers Azure.
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Ateliers CRAFT, revues de code et retours d'expérience.
*
Contributions au maintien en condition opérationnelle et au support de production.
Compétences / Qualités indispensables :
Java/JEE frontend et backend, Expérience en Tech Lead et conception d'architecture logicielle, Culture DevOps et infrastructure, Modernisation et migration de parcs applicatifs vers le cloud, Performance, résilience, observabilité et sécurité, Anglais
Compétences / Qualités qui seraient un + :
/
Informations concernant le télétravail :
Oui - 1 jour/semaine
*
Java/JEE frontend et backend
*
Expérience en Tech Lead et conception d'architecture logicielle
*
Culture DevOps et infrastructure
*
Modernisation et migration de parcs applicatifs vers le cloud
*
Performance, résilience, observabilité et sécurité
*
Anglais
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nantes 44000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Informations concernant le télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Début de prestation dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- DevOps
- Pratiques qui rapprochent développement et exploitation (déploiement, automatisation, supervision).
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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