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Avocat / Avocate (H/F)

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Offre d'emploi : Avocat / Avocate (H/F) à Nantes (44), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

CDI

Lieu: Nantes 44000
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Avocat / Avocate

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Description du poste

Consultante en recrutement auprès du cabinet Winsearch. Je vous accompagne dans votre renouveau professionnel. Mon expérience personnelle me permet de cerner votre environnement et vos missions en vous proposant des expériences nouvelles et en accord avec ce que VOUS souhaitez.
Avocat Collaborateur - Droit Social (H/F)
Cabinet d'avocat pluridisciplinaire, recherchant à renforcer son équipe de droit social déjà composée de 2 associés et 2 collaborateurs. Vous intègrerez une équipe communicante et où vous travaillerez en équipe sur les dossiers.
Vous aurez l'opportunité d'avoir une autonomie dans la gestion client et d'évoluer dans une équipe où règne la transparence.
Rémunération : 85 kEUR - 100 kEURBonus
Télétravail
Description du poste :
Vous interviendrez sur des sujets variés tel que :- Rédaction de contrats et d'avenants- Négociation et rédaction de conventions collectives- Problématiques en matière de CP, arrêts maladies, heures supplémentaires, etc...- Protection sociale- Contentieux
Description du profil : Titulaire du CAPA- Connaissance de la règlementation française - Rigueur et motivation- Sens de la satisfaction client

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Nantes 44000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail » Source : texte de l'annonce
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Description du profil : Titulaire du CAPA- Connaissance de la règlementation française »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).