Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Niort
Tech Lead Java (H/F)
AISPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- AIS
- Lieu
- Niort 79000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Professeur / Professeure d'enseignement général pour déficients sensoriels
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Description du poste
AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
250 collaborateurs
15 managers techniques
5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work
CHOISIR AIS, C'EST :
Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.
Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !
Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
Le poste :
MISSIONS :
Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grands comptes, vos missions seront les suivantes :
Définition des spécificités techniques avec l'ensemble des parties prenantes
Définition de l'architecture des applications
Rédaction de la documentation technique
Optimisation des applications existantes
Développement de nouvelles fonctionnalités.
Mise en place de la méthodologie de développement (TDD, BDD) et des processus d'intégration continue pour chaque projet : du développement jusqu'à la livraison
Mise en place se l'environnement de développement et du socle technique
Être le référent technique sur les projets de développement : suivi du projet, cohérence des technos et des méthodes utilisées, qualité du code,...
Détecter, analyser et corriger les éventuels problèmes (sécurité, performances, etc.)
Sensibiliser l'équipe aux bonnes pratiques de développement : transfert de compétences, méthodologie, sécurité,...
Réaliser de la veille technologique pour améliorer en continue les pratiques
Participation aux différentes instances de suivi de projet
Technos :
Backend : Java, Spring Boot, Oracle DB JUnit, PostgreSQL, DBT, Spring Batch...
Frontend : JavaScript, Angular, ReactJS, TypeScript
DevOps : Sonar, Git, Gitlab, Jira, Docker / Kubernetes, ELK, Grafana, Maven,...
Profil recherché :
VOUS :
Vous avez eu une expérience de Tech Lead Java et cela vous a beaucoup plu.
Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
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Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
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Détecter, analyser et corriger les éventuels problèmes (sécurité, performances, etc.)
Sensibiliser l'équipe aux bonnes pratiques de développement : transfert de compétences, méthodologie, sécurité,...
Réaliser de la veille technologique pour améliorer en continue les pratiques
Participation aux différentes instances de suivi de projet
Technos :
Backend : Java, Spring Boot, Oracle DB JUnit, PostgreSQL, DBT, Spring Batch...
Frontend : JavaScript, Angular, ReactJS, TypeScript
DevOps : Sonar, Git, Gitlab, Jira, Docker / Kubernetes, ELK, Grafana, Maven,...
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Niort 79000 — « Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- DevOps
- Pratiques qui rapprochent développement et exploitation (déploiement, automatisation, supervision).
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