Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Tech Lead - Freelance (H/F)
Collective.workPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Paris
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de maintenance réseaux des territoires connectés
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Description du poste
Taux journalier (TJM): 590€ / jour
Notre client dans le secteur Énergie et ressources naturelles recherche un/une Tech Lead H/F
Description de la mission :
Contexte
Une entreprise internationale du secteur de l'énergie s'appuie sur une organisation digitale dédiée pour concevoir, déployer et maintenir à grande échelle des solutions numériques. La mission concerne un produit utilisé par les équipes de maintenance pour définir le périmètre des interventions, réaliser des visites techniques et effectuer des inspections communes préalables complémentaires (ICPC). Accessible sur le web et sur mobile, la solution propose un mode hors connexion et s'appuie sur les avis de maintenance issus de SAP.
Le produit est en production. Les enjeux portent sur la continuité technique, la fiabilité des parcours terrain, la synchronisation, la qualité et la maintenabilité de l'existant.
Mission
Prendre en charge la direction technique d'un produit full-stack en production, contribuer au code et accompagner l'équipe dans ses choix techniques et ses évolutions, en veillant à concilier qualité, sécurité, délais et contraintes de delivery.
Principales responsabilités
*
Prendre en main l'architecture, le code et les interfaces du produit, et en assurer la continuité technique.
*
Contribuer au développement, aux revues de code et à la résolution de problèmes complexes ; guider les choix web, mobile et backend.
*
Faire évoluer la conception avec l'équipe et le Produit, clarifier les responsabilités métier et applicatives et privilégier des évolutions progressives compatibles avec le delivery.
*
Fiabiliser les parcours terrain et les échanges applicatifs, notamment en mode hors connexion et lors de la synchronisation.
*
Renforcer les tests, la sécurité, la qualité du code et la maîtrise de la dette technique, avec des améliorations proportionnées aux enjeux.
*
Accompagner les développeurs et collaborer avec les autres Tech Leads sur les dépendances, les interfaces et les possibilités de réutilisation.
*
Fédérer l'équipe, prendre les décisions techniques nécessaires, déléguer et favoriser l'autonomie et la montée en compétences.
*
Expliquer les sujets complexes à des interlocuteurs techniques et non techniques, intégrer les contraintes métier et argumenter face aux demandes irréalistes.
*
Encourager le mentorat, les code reviews formatrices, le pair programming, la documentation et le partage d'expérience.
*
Prioriser les sujets, rendre visible et planifier la dette technique, anticiper les risques et organiser le travail avec des estimations réalistes.
Environnement technique
*
Langages et frameworks : JavaScript, TypeScript, React, Java
*
Mobile : React Native, usages hors ligne et synchronisation
*
Données : modélisation et persistance applicatives, SQL, NoSQL
*
Cloud et delivery : Azure, CI/CD, déploiement et exploitation d'applications
*
Pratiques d'ingénierie : Craft, tests, revues de code, gestion de la dette technique
*
Méthodes : Agile, Scrum, Kanban
*
Outils d'IA : outils autorisés appliqués au développement logiciel, avec validation des résultats et respect de la confidentialité
*
Systèmes métier : SAP
Profil recherché
Expérience
*
Expérience significative en développement logiciel, avec des responsabilités démontrées en conception, décisions techniques et accompagnement de développeurs.
*
Pratique régulière du code et de la maintenance d'applications en production.
*
Capacité à faire évoluer un existant et à développer l'autonomie de l'équipe.
*
Une expérience du mobile, des usages terrain, de la synchronisation ou des intégrations d'entreprise est appréciée.
Compétences techniques
*
Maîtrise de l'architecture logicielle, des bonnes pratiques, de la qualité du code et de la dette technique. Conception d'applications maintenables, sécurisées et évolutives ;
Notre client dans le secteur Énergie et ressources naturelles recherche un/une Tech Lead H/F
Description de la mission :
Contexte
Une entreprise internationale du secteur de l'énergie s'appuie sur une organisation digitale dédiée pour concevoir, déployer et maintenir à grande échelle des solutions numériques. La mission concerne un produit utilisé par les équipes de maintenance pour définir le périmètre des interventions, réaliser des visites techniques et effectuer des inspections communes préalables complémentaires (ICPC). Accessible sur le web et sur mobile, la solution propose un mode hors connexion et s'appuie sur les avis de maintenance issus de SAP.
Le produit est en production. Les enjeux portent sur la continuité technique, la fiabilité des parcours terrain, la synchronisation, la qualité et la maintenabilité de l'existant.
Mission
Prendre en charge la direction technique d'un produit full-stack en production, contribuer au code et accompagner l'équipe dans ses choix techniques et ses évolutions, en veillant à concilier qualité, sécurité, délais et contraintes de delivery.
Principales responsabilités
*
Prendre en main l'architecture, le code et les interfaces du produit, et en assurer la continuité technique.
*
Contribuer au développement, aux revues de code et à la résolution de problèmes complexes ; guider les choix web, mobile et backend.
*
Faire évoluer la conception avec l'équipe et le Produit, clarifier les responsabilités métier et applicatives et privilégier des évolutions progressives compatibles avec le delivery.
*
Fiabiliser les parcours terrain et les échanges applicatifs, notamment en mode hors connexion et lors de la synchronisation.
*
Renforcer les tests, la sécurité, la qualité du code et la maîtrise de la dette technique, avec des améliorations proportionnées aux enjeux.
*
Accompagner les développeurs et collaborer avec les autres Tech Leads sur les dépendances, les interfaces et les possibilités de réutilisation.
*
Fédérer l'équipe, prendre les décisions techniques nécessaires, déléguer et favoriser l'autonomie et la montée en compétences.
*
Expliquer les sujets complexes à des interlocuteurs techniques et non techniques, intégrer les contraintes métier et argumenter face aux demandes irréalistes.
*
Encourager le mentorat, les code reviews formatrices, le pair programming, la documentation et le partage d'expérience.
*
Prioriser les sujets, rendre visible et planifier la dette technique, anticiper les risques et organiser le travail avec des estimations réalistes.
Environnement technique
*
Langages et frameworks : JavaScript, TypeScript, React, Java
*
Mobile : React Native, usages hors ligne et synchronisation
*
Données : modélisation et persistance applicatives, SQL, NoSQL
*
Cloud et delivery : Azure, CI/CD, déploiement et exploitation d'applications
*
Pratiques d'ingénierie : Craft, tests, revues de code, gestion de la dette technique
*
Méthodes : Agile, Scrum, Kanban
*
Outils d'IA : outils autorisés appliqués au développement logiciel, avec validation des résultats et respect de la confidentialité
*
Systèmes métier : SAP
Profil recherché
Expérience
*
Expérience significative en développement logiciel, avec des responsabilités démontrées en conception, décisions techniques et accompagnement de développeurs.
*
Pratique régulière du code et de la maintenance d'applications en production.
*
Capacité à faire évoluer un existant et à développer l'autonomie de l'équipe.
*
Une expérience du mobile, des usages terrain, de la synchronisation ou des intégrations d'entreprise est appréciée.
Compétences techniques
*
Maîtrise de l'architecture logicielle, des bonnes pratiques, de la qualité du code et de la dette technique. Conception d'applications maintenables, sécurisées et évolutives ;
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience du mobile, des usages terrain, de la synchronisation ou des intégrations d'entreprise est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Full stack
- Développement de la partie visible (front-end) et de la partie serveur (back-end) d'une application.
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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