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Tech Lead / Développeur Senior Java - C++ (H/F)

Genwaves recrute : Tech Lead / Développeur Senior Java - C++ (H/F) à Aix-en-Provence (13), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

GenwavesPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Genwaves
Lieu
Aix-en-Provence 13080
Contrat
CDI
Expérience
9 An(s)
Secteur
Développeur / Développeuse web
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Description du poste

Genwaves est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) créée en 2012. Situé à La Ciotat, nous sommes présents essentiellement en région PACA et à Paris. Avec une équipe passionnée, nous accompagnons nos clients, qu'ils soient PME ou grands comptes, dans leurs projets d'ingénierie et d'informatique.

Notre mission ?
Proposer des solutions techniques sur-mesure en mettant en avant l'expertise locale et la transparence. Chaque projet est l'occasion de créer des partenariats solides et durables grâce à un accompagnement humain et technique de qualité.

Nos valeurs :
Transparence : Nous croyons en une communication claire et honnête, tant avec nos clients qu'avec nos collaborateurs.
Humain : Nous ne recrutons pas des profils, mais des personnalités, que nous accompagnons tout au long de leur parcours.
Réactivité : Une structure agile pour répondre efficacement aux besoins de nos clients et consultants.

Le poste :

Dans le cadre du développement de nos activités, Genwaves recherche un Tech Lead / Développeur Senior H/F pour intervenir sur des systèmes logiciels critiques à fortes contraintes opérationnelles.
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et interviendrez sur des applications nécessitant un haut niveau de fiabilité, de qualité et de sécurité.

Vos missions
- Être le référent technique de l'équipe sur votre périmètre.
- Accompagner les développeurs et contribuer à leur montée en compétence.
- Participer aux choix techniques et garantir leur cohérence dans la durée.
- Contribuer à la conception détaillée et à l'évolution de l'architecture logicielle.
- Participer activement au développement de composants et fonctionnalités complexes.
- Mettre en place et faire évoluer les pratiques DevSecOps et les pipelines CI/CD.
- Développer et industrialiser les tests automatisés.
- Veiller à la qualité, à la sécurité et à la robustesse des solutions développées.
- Collaborer étroitement avec les architectes, équipes fonctionnelles et différentes parties prenantes techniques.

Environnement technique
Java - C++ - Python - Angular - DevSecOps - CI/CD - Tests automatisés

Profil recherché :

De formation Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d'une solide expérience en développement logiciel orienté objet, idéalement 10 ans ou plus.

Vous disposez d'une forte expertise technique et avez déjà occupé un rôle de Tech Lead, Lead Developer, référent technique ou architecte logiciel.
Au-delà de vos compétences en développement, vous êtes capable de :
- challenger et arbitrer des choix techniques ;
- accompagner une équipe de développeurs ;
- intervenir sur des architectures complexes ;
- travailler dans des environnements à fortes exigences de fiabilité ;
- contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement et de delivery.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAix-en-Provence 13080
Source : champ « lieu »
Expérience9 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « De formation Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d'une solide expérience en développement logiciel orienté objet, idéalement 10 ans ou plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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