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Tech lead (c# .net / angular) f/h (H/F)

Offre d'emploi : Tech lead (c# .net / angular) f/h (H/F) à Île-de-France, CDI. Offre publiée le 7 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 7 octobre 2026
CDI
Lieu
Île-de-France
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Documentaliste
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Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif missionEtre le référent technique pour l'équipe de développeurs

Développer des applications informatiques conformes aux besoins exprimés par les clients internes ou externes.

Assurer la documentation technique ainsi que la maintenance corrective et évolutive des applications, pour garantir leur pérennité et leur performance.

Participer à l'élaboration des cahiers des charges et à la définition des spécifications techniques.

Analyser les besoins des utilisateurs et les traduire en solutions techniques adaptées.

Contribuer à la conception des applications et des bases de données, en respectant les cahiers des charges et les plannings projet.

Rédiger le code source dans le respect des règles, des standards internes, et des exigences de sécurité et performance.

Rédiger la documentation technique (pour les développeurs, les utilisateurs et l'exploitation) afin d'assurer la pérennité, la maintenance et la compréhension des applications, en respectant les règles et les consignes du service.

Concevoir les scénarios de tests et participer aux phases de recettes.

Intégrer les solutions en tenant compte des paramètres techniques et fonctionnels existants.

Tester les solutions existantes, identifier et formaliser les erreurs ou incohérences, établir un premier diagnostic en cas d'anomalie.

Réaliser l'écriture du code source en respectant les règles et les consignes du service (sécurité et performance).

Assurer la relecture et la modification des codes des applications existantes pour des raisons de maintenance pour en assurer la maintenance corrective et évolutive.

Fournir un support régulier et de qualité aux utilisateurs pour garantir la bonne prise en main des solutions.

Participer dans la réalisation d'une veille permanente sur les outils, les standards et les architectures émergentes.

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Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuÎle-de-France
Source : champ « lieu »
Télétravail« Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion élect… »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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