Offres d'emploi › Pays de la Loire › Doué-en-Anjou
Tailleur(euse) de vigne (H/F)
- Entreprise
- Groupement D'employeurs Safran
- Lieu
- Doué-en-Anjou 49700
- Contrat
- Saisonnier - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste
20 entreprises adhérentes dans le secteur viticole nous font confiance pour le recrutement de leurs tailleurs.
Mission : Vous aurez pour mission la taille de vigne. Vous disposez d'une expérience minimum d'une saison.
Plusieurs postes sont à pourvoir, 3 à 4 mois de travail possibles
Vous intégrez une équipe ou travaillez seul. Nous pouvons nous adapter à vos contraintes. Pas de moyen de locomotion ? Co-voiturage possible au départ de Doué la Fontaine.
Horaires de journée, du lundi au vendredi : embauche entre 8h et 8h30, débauche à 17h au plus tard
Publication: 09/10/26
Prise de poste : A partir du 16/11
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Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires de journée, du lundi au vendredi : embauche entre 8h et 8h30, débauche à 17h au plus tard » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Doué-en-Anjou 49700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : A partir du 16/11 » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de tailleur de vigne en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 910 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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