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Offres d'emploi › Occitanie

Tailleur de vigne (H/F)

EARL CHABBERT ANDRE ET FILSPubliée le 12 octobre 2026
CDD
Lieu
CAUSSINIOJOULS 34600
Contrat
Saisonnier - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1867.02 Euros
Expérience
6 Mois - 1 saison de taille
Secteur
Culture de la vigne
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Description du poste

Nous recherchons 1 personne pour la saison de taille de vigne prise de poste de mi novembre à fin mars.
Vous interviendrez sur le secteur de CAUSSINIOJOULS, LAURENS, AUTIGNAC, et MAGALAS.

Expérience exigée (1 saison de taille minimum) et maîtrise des tailles : Cordons de Royat et Gobelet.

Vos missions sont :
- Réaliser la taille des vignes selon les techniques appropriées pour favoriser la croissance et la production
- Effectuer les travaux d'entretien des vignes, y compris l'ébourgeonnage, montage plantier et le palissage...

Ciseaux électriques fournis

****Postes non logés******

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Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1867.02 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratSaisonnier - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCAUSSINIOJOULS 34600
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois - 1 saison de taille
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Nous recherchons 1 personne pour la saison de taille de vigne prise de poste de mi novembre à fin mars. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de tailleur de vigne en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 910 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience exigée (1 saison de taille minimum) et maîtrise des tailles : Cordons de Royat et Gobelet. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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