Tailleur de vigne (H/F)

Toutes les offres de tailleur de vigne 34

Entreprise non communiquéePubliée le 23 septembre 2026

CDD

Lieu: BESSAN 34550
Contrat: Saisonnier - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2200.0 Euros - salaire a définir selon expérience , heures supplémentaires disponibles
Expérience: 1 An(s) - Sur poste équivalent
Secteur: Culture de la vigne

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Description du poste

Au sein d'un domaine viticole, vous aurez en charge la taille de vignes entre autre.
recherche tailleur avec expérience ( Guyot,cordon), attachage, palissage , travaux en vert...
permis et véhicule obligatoire
contrat tesa 6/7 mois environ

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Source : France Travail. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2200.0 Euros - salaire a définir selon expérience , heures supplémentaires disponibles Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 6 Mois — « contrat tesa 6/7 mois environ » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	BESSAN 34550 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) - Sur poste équivalent Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de tailleur de vigne en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 910 € ; 24 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« permis et véhicule obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).