Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Tailleur de Pierre / Maçon traditionnel Bâti ancien (h/f) (H/F)
CRITPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Bléré 37150
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bâtiment ancien et la restauration du patrimoine, un(e) Tailleur de Pierre / Maçon Traditionnel.
- Tailler et sculpter la pierre selon les plans et les instructions
- Réaliser des travaux de maçonnerie traditionnelle sur des bâtiments anciens
- Les enduits et rejointoiements traditionnels à la chaux ;
- Les reprises de maçonnerie en pierre et moellons ;
- Respecter les normes de sécurité sur les chantiers
Salaire : Entre 30 000 et 35 000EUR par an
Contrat en intérim de 6 mois
Horaires : 37 heures par semaine
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Compétences et formations attendues :
- Expérience de 5 à 7 ans dans le métier de Tailleur de Pierre ou Maçon Traditionnel
- Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du bâtiment ou équivalent
- Maîtrise des techniques de taille de pierre et de maçonnerie traditionnelle
Rejoignez une entreprise spécialisée dans la préservation du patrimoine architectural et participez à des projets valorisants et enrichissants.
- Tailler et sculpter la pierre selon les plans et les instructions
- Réaliser des travaux de maçonnerie traditionnelle sur des bâtiments anciens
- Les enduits et rejointoiements traditionnels à la chaux ;
- Les reprises de maçonnerie en pierre et moellons ;
- Respecter les normes de sécurité sur les chantiers
Salaire : Entre 30 000 et 35 000EUR par an
Contrat en intérim de 6 mois
Horaires : 37 heures par semaine
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Compétences et formations attendues :
- Expérience de 5 à 7 ans dans le métier de Tailleur de Pierre ou Maçon Traditionnel
- Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du bâtiment ou équivalent
- Maîtrise des techniques de taille de pierre et de maçonnerie traditionnelle
Rejoignez une entreprise spécialisée dans la préservation du patrimoine architectural et participez à des projets valorisants et enrichissants.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois — « Contrat en intérim de 6 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bléré 37150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Expérience de 5 à 7 ans dans le métier de Tailleur de Pierre ou Maçon Traditionnel » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du bâtiment ou équivalent »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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