Offres d'emploi › Île-de-France › Choisy-le-Roi
Syndic de copropriété (H/F)
EXPERTNET TECHNOLOGIES SA recrute : Syndic de copropriété (H/F) à Choisy-le-Roi (94), CDI. Offre publiée le 4 octobre 2026.
EXPERTNET TECHNOLOGIES SAPubliée le 4 octobre 2026
- Entreprise
- Expertnet Technologies Sa
- Lieu
- Choisy-le-Roi 94600
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste
Description du poste :
En tant qu'assistant de Copropriété Confirmé et rattaché à la Directrice de l'Agence, vous avez pour mission d'assister les gestionnaire sur le suivi technique, administratif, juridique, financier et commercial des immeubles que vous avez sous votre responsabilité.Vos missions principales sont les suivantes Préparation, tenue, comptes-rendus et suivi des assemblées générales Suivi des réclamations courantes, de la maintenance technique, des calendriers d'exécution et des paiements en veillant à l'information et au respect des obligations des parties prenantes Lancement des appels de fonds trimestriels et appels de travaux en relation avec les Comptables Suivi des garanties constructeur Gestion des dossiers d'assurances et de sinistres Arrêt des comptes annuels et élaboration des budgets de charges Suivi de la trésorerie de la copropriété, répartition des charges et règlement des fournisseurs.
Description du profil :
Vous êtes issu d'une formation supérieure de niveau Bac +2 minimum et vous justifiez d'au moins d'1 ans d'expérience à ce poste.Il est également attendu de vous, en tant que Gestionnaire de Copropriété Confirmé, un socle solide de compétences juridiques, techniques, comptables et des compétences comportementales (aisance relationnelle, autonomie, rigueur, transparence et professionnalisme).
En tant qu'assistant de Copropriété Confirmé et rattaché à la Directrice de l'Agence, vous avez pour mission d'assister les gestionnaire sur le suivi technique, administratif, juridique, financier et commercial des immeubles que vous avez sous votre responsabilité.Vos missions principales sont les suivantes Préparation, tenue, comptes-rendus et suivi des assemblées générales Suivi des réclamations courantes, de la maintenance technique, des calendriers d'exécution et des paiements en veillant à l'information et au respect des obligations des parties prenantes Lancement des appels de fonds trimestriels et appels de travaux en relation avec les Comptables Suivi des garanties constructeur Gestion des dossiers d'assurances et de sinistres Arrêt des comptes annuels et élaboration des budgets de charges Suivi de la trésorerie de la copropriété, répartition des charges et règlement des fournisseurs.
Description du profil :
Vous êtes issu d'une formation supérieure de niveau Bac +2 minimum et vous justifiez d'au moins d'1 ans d'expérience à ce poste.Il est également attendu de vous, en tant que Gestionnaire de Copropriété Confirmé, un socle solide de compétences juridiques, techniques, comptables et des compétences comportementales (aisance relationnelle, autonomie, rigueur, transparence et professionnalisme).
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Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Choisy-le-Roi 94600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « …supérieure de niveau Bac +2 minimum et vous justifiez d'au moins d'1 ans d'expérience à ce poste.Il est également attendu de vous, en tant que Gestionnaire de… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes issu d'une formation supérieure de niveau Bac +2 minimum et vous justifiez d'au moins d'1 ans d'expérience à ce poste.Il est également attendu de vous, en tant que Gestionnaire de Copropriété Confirmé, un socle solide de… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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