Offres d'emploi › Île-de-France
Surveillant - Visiteur de nuit (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- Beauchamp 95250
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 26305.0 Euros à 28500.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Agent / Agente de prévention et de sécurité
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Description du poste
Date de prise de poste souhaitée
novembre / déc 2026
Informations pratiques liées au poste
Site de Beauchamp - Val d'Oise
Accès Via Autoroute A115/A15 - Nationale N184
ligne H ou RER C - Gare Montigny Beauchamp
Parking privé
Poste
Le PEPA regroupe 4 établissements de protection de l'enfance sur les sites d'Argenteuil, d'Herblay, de Taverny et de Beauchamp (Centre Parental, Relais Parental, MECS, LAO, DIS). Il développe un ensemble d'actions et d'accompagnements pour l'enfant et sa famille dans une dynamique de compétence et de qualité.
Le site de Beauchamp (DIS + AEDJM) accueille jusqu'à 153 Mineurs Non Accompagnés, garçons et filles, de 16 à 18 ans et s'articule autour d'un accompagnement en logements diffus.
Nos objectifs : Répondre aux besoins des MNA en termes d'accompagnement vers une insertion socio-professionnelle et vers un logement autonome.
Sous la responsabilité du Responsable de service Educatif, l'Accompagnant Éducatif de soirées/Nuits intègre une équipe pluridisciplinaire sur le site de BEAUCHAMP.
Il participe à l'action éducative au quotidien mais aussi à la surveillance de nuit selon la procédure en vigueur. Il veille à la sécurité du groupe sur les unités de vie et se montre garant des règles de fonctionnement liées à la vie en collectivité.
Vous pourrez être amené à effectuer des missions sur les autres établissements du pôle situés à Argenteuil, Herblay et Taverny.
Description :
* Se déplacer sur les logements en soutien de l'action éducative ;
* Assurer le relais avec les équipes de jour et de nuit qui doit servir au passage des informations ;
* Garantir la sécurité des jeunes et des règles de fonctionnement liées à l'hébergement sur du diffus ;
* Se déplacer, à la demande du cadre d'astreinte, pour intervenir sur les autres sites du PEPA ;
* Travail en soirées de 17h à 3h du matin.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d'accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l'accès à l'emploi.
Compétences attendues :
* Savoirs : sécurité incendie, premiers secours ;
* Savoir-faire : gestion d'un groupe d'adolescents, communication ;
* Savoirs-être : maitrise de soi, polyvalence, qualités relationnelles, réactivité.
* PERMIS B Obligatoire
Qualités requises :
* Doté(e) d'un bon relationnel ;
* Vous avez le sens de l'écoute ;
* Disponibilité et réactivité sont des qualités nécessaires pour ce poste.
Rémunération
Position 3 - soit à partir de 1801,80 € bruts mensuels de base / Hors reprise d'ancienneté + 241€ bruts d'indemnité mensuelle Mesures Castex + Prime de fin d'année équivalente à 1/12ème de la rémunération brute annuelle + Primes variables mensuelles (primes nuits/contrainte horaire/dimanches/fériés)
Selon dispositions Convention Collective Croix-Rouge Française du 03/07/03
novembre / déc 2026
Informations pratiques liées au poste
Site de Beauchamp - Val d'Oise
Accès Via Autoroute A115/A15 - Nationale N184
ligne H ou RER C - Gare Montigny Beauchamp
Parking privé
Poste
Le PEPA regroupe 4 établissements de protection de l'enfance sur les sites d'Argenteuil, d'Herblay, de Taverny et de Beauchamp (Centre Parental, Relais Parental, MECS, LAO, DIS). Il développe un ensemble d'actions et d'accompagnements pour l'enfant et sa famille dans une dynamique de compétence et de qualité.
Le site de Beauchamp (DIS + AEDJM) accueille jusqu'à 153 Mineurs Non Accompagnés, garçons et filles, de 16 à 18 ans et s'articule autour d'un accompagnement en logements diffus.
Nos objectifs : Répondre aux besoins des MNA en termes d'accompagnement vers une insertion socio-professionnelle et vers un logement autonome.
Sous la responsabilité du Responsable de service Educatif, l'Accompagnant Éducatif de soirées/Nuits intègre une équipe pluridisciplinaire sur le site de BEAUCHAMP.
Il participe à l'action éducative au quotidien mais aussi à la surveillance de nuit selon la procédure en vigueur. Il veille à la sécurité du groupe sur les unités de vie et se montre garant des règles de fonctionnement liées à la vie en collectivité.
Vous pourrez être amené à effectuer des missions sur les autres établissements du pôle situés à Argenteuil, Herblay et Taverny.
Description :
* Se déplacer sur les logements en soutien de l'action éducative ;
* Assurer le relais avec les équipes de jour et de nuit qui doit servir au passage des informations ;
* Garantir la sécurité des jeunes et des règles de fonctionnement liées à l'hébergement sur du diffus ;
* Se déplacer, à la demande du cadre d'astreinte, pour intervenir sur les autres sites du PEPA ;
* Travail en soirées de 17h à 3h du matin.
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La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d'accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l'accès à l'emploi.
Compétences attendues :
* Savoirs : sécurité incendie, premiers secours ;
* Savoir-faire : gestion d'un groupe d'adolescents, communication ;
* Savoirs-être : maitrise de soi, polyvalence, qualités relationnelles, réactivité.
* PERMIS B Obligatoire
Qualités requises :
* Doté(e) d'un bon relationnel ;
* Vous avez le sens de l'écoute ;
* Disponibilité et réactivité sont des qualités nécessaires pour ce poste.
Rémunération
Position 3 - soit à partir de 1801,80 € bruts mensuels de base / Hors reprise d'ancienneté + 241€ bruts d'indemnité mensuelle Mesures Castex + Prime de fin d'année équivalente à 1/12ème de la rémunération brute annuelle + Primes variables mensuelles (primes nuits/contrainte horaire/dimanches/fériés)
Selon dispositions Convention Collective Croix-Rouge Française du 03/07/03
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 26305.0 Euros à 28500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Il participe à l'action éducative au quotidien mais aussi à la surveillance de nuit selon la procédure en vigueur. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Beauchamp 95250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de prise de poste souhaitée » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « PERMIS B Obligatoire »
- « Qualités requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Date de prise de poste souhaitée »
Avantages cités dans l'annonce
prime de fin · mutuelle · Primes variables · primes nuits
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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