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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Surveillant / Surveillante de nuit

DAME HD - SITE CMPRO VAUCLUSE recrute : Surveillant / Surveillante de nuit à VAUCLUSE (25), CDD - 2 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté

DAME HD - SITE CMPRO VAUCLUSEPubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
VAUCLUSE 25380
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
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Description du poste

Le CMPro Vaucluse est un établissement médico-social du DAME Haut Doubs (AHS-FC) qui accueille 46 jeunes e 12 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle ou des troubles psychiques.
Nous recherchons un(e) surveillant(e) de nuit qui interviendra 4 nuits par semaine soit les lundis, mardis, mercredis et jeudis

Horaires : de 22 heures à 07 heures

Missions :
Garantir la sécurité physique et morale des jeunes accompagnés
garantir la protection des locaux

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Le marché de surveillant de nuit — Doubs (25)

  • 4 offres de surveillant de nuit ouvertes aujourd'hui dans le département (Doubs), 8 en Bourgogne-Franche-Comté, 77 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 150 € (sur 26 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 50 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de surveillant de nuit dans le département : Adecco Medical, Dame Hd - Site Cmpro Vaucluse, Ahs-Fc.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Nous recherchons un(e) surveillant(e) de nuit qui interviendra 4 nuits par semaine soit les lundis, mardis, mercredis et jeudis »
Source : texte de l'annonce
LieuVAUCLUSE 25380
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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