Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Surveillant / Surveillante de nuit
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté
EANM FOYER DE VIE ROUSSETPubliée le 1 octobre 2026
- Entreprise
- Eanm Foyer De Vie Rousset
- Lieu
- LEVIER 25270
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 3 Mois - EN STRUCTURE SANITAIRE ET SOCIALE
- Secteur
- Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
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Description du poste
Garant de la sécurité et du bien-être nocturne, vous assurez la protection physique et morale des résidents. Vous veillez à la surveillance des biens de l'établissement ainsi qu'à la protection des effets personnels des personnes accompagnées durant la période de nuit.
Dans l'exercice de vos fonctions, vous évoluez dans le respect strict des principes suivants :
Conformité institutionnelle : Application rigoureuse du projet d'établissement, du règlement intérieur et des notes de service en vigueur.
Éthique et Droits : Respect de la Charte des droits et libertés, maintien de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité des informations de chaque résident.
Vigilance et Bientraitance : Participation active à la prévention des risques de maltraitance et mise en œuvre
Activités et responsabilités
Accompagnement et soins :
Soutien au quotidien : Contribution à la cohérence de l'accompagnement en lien avec le Projet Personnalisé Accompagnement (PPA) de chaque résident.
Gestion du sommeil : Accompagnement vers l'endormissement, offre de présence rassurante (écoute et réconfort) et prévention des troubles du sommeil.
Hygiène et confort : Réalisation des soins d'hygiène et de confort nécessaires.
Sécurité et maintenance :
Surveillance des locaux : Contrôle continu des équipements et des infrastructures pour garantir la sécurité des lieux.
Gestion des incidents : En cas d'anomalie, vous agissez selon vos compétences, alertez le cadre d'astreinte, mobilisez les secours si nécessaire et assurez une traçabilité écrite et orale (relais lors des transmissions).
Hygiène de l'environnement : Participation ponctuelle à l'entretien et à la désinfection des espaces communs pour garantir la continuité de la qualité de service.
Dans l'exercice de vos fonctions, vous évoluez dans le respect strict des principes suivants :
Conformité institutionnelle : Application rigoureuse du projet d'établissement, du règlement intérieur et des notes de service en vigueur.
Éthique et Droits : Respect de la Charte des droits et libertés, maintien de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité des informations de chaque résident.
Vigilance et Bientraitance : Participation active à la prévention des risques de maltraitance et mise en œuvre
Activités et responsabilités
Accompagnement et soins :
Soutien au quotidien : Contribution à la cohérence de l'accompagnement en lien avec le Projet Personnalisé Accompagnement (PPA) de chaque résident.
Gestion du sommeil : Accompagnement vers l'endormissement, offre de présence rassurante (écoute et réconfort) et prévention des troubles du sommeil.
Hygiène et confort : Réalisation des soins d'hygiène et de confort nécessaires.
Sécurité et maintenance :
Surveillance des locaux : Contrôle continu des équipements et des infrastructures pour garantir la sécurité des lieux.
Gestion des incidents : En cas d'anomalie, vous agissez selon vos compétences, alertez le cadre d'astreinte, mobilisez les secours si nécessaire et assurez une traçabilité écrite et orale (relais lors des transmissions).
Hygiène de l'environnement : Participation ponctuelle à l'entretien et à la désinfection des espaces communs pour garantir la continuité de la qualité de service.
Source : France Travail. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Vous veillez à la surveillance des biens de l'établissement ainsi qu'à la protection des effets personnels des personnes accompagnées durant la période de nuit. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LEVIER 25270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 Mois - EN STRUCTURE SANITAIRE ET SOCIALE Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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