Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Lons-le-Saunier
Abrapa - Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
AbrapaPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Abrapa
- Lieu
- Lons-le-Saunier 39000
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2157.98 Euros à 2238.76 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
L'assistant(e) RH assiste la Direction des Ressources Humaines dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, le recrutement, la formation, etc. Polyvalent(e), il/elle assure un soutien opérationnel et administratif aux responsables et collaborateurs du service.
Ainsi, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez en charge les missions suivantes :
Assurer la gestion administrative RH ;
Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH ;
Organiser les recrutements et les formations ;
Effectuer des déclarations réglementaires ;
Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Ce qu'on attend de vous :- Un Bac +2/3 en Ressources Humaines ;
La connaissance de l'environnement RH ;
Un bon relationnel, un esprit d'analyse et de synthèse, une rédaction aisée ;
De bonnes capacités d'organisation et d'adaptation ;
Une force de proposition ;
Le travail en équipe ;
La maîtrise des outils bureautiques ;
Une expérience de 2 ans minimum sur une fonction de généraliste RH et dans le secteur social seraient un plus.
Ce qu'on vous offre :
Un environnement chaleureux et une équipe solide, prête à vous épauler ;
Une expérience avec de l'autonomie mais aussi plein de soutien pour grandir professionnellement ;
La possibilité d'organiser son temps de travail sur 4,5 ou 5 jours par semaine ;
La possibilité de bénéficier d'un jour de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté ;
Une rémunération attractive à hauteur de 2157,98€ brut mensuels, à laquelle s'ajoute un ECR pouvant aller jusqu'à 80,78€ brut mensuels grâce à votre diplôme (Bac+2) ;
Vous pourrez également bénéficier d'une mutuelle familiale et avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille.
Parce que nous défendons des valeurs d'inclusion, d'égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d'emploi et d'évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.
Ainsi, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez en charge les missions suivantes :
Assurer la gestion administrative RH ;
Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH ;
Organiser les recrutements et les formations ;
Effectuer des déclarations réglementaires ;
Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Ce qu'on attend de vous :- Un Bac +2/3 en Ressources Humaines ;
La connaissance de l'environnement RH ;
Un bon relationnel, un esprit d'analyse et de synthèse, une rédaction aisée ;
De bonnes capacités d'organisation et d'adaptation ;
Une force de proposition ;
Le travail en équipe ;
La maîtrise des outils bureautiques ;
Une expérience de 2 ans minimum sur une fonction de généraliste RH et dans le secteur social seraient un plus.
Ce qu'on vous offre :
Un environnement chaleureux et une équipe solide, prête à vous épauler ;
Une expérience avec de l'autonomie mais aussi plein de soutien pour grandir professionnellement ;
La possibilité d'organiser son temps de travail sur 4,5 ou 5 jours par semaine ;
La possibilité de bénéficier d'un jour de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté ;
Une rémunération attractive à hauteur de 2157,98€ brut mensuels, à laquelle s'ajoute un ECR pouvant aller jusqu'à 80,78€ brut mensuels grâce à votre diplôme (Bac+2) ;
Vous pourrez également bénéficier d'une mutuelle familiale et avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille.
Parce que nous défendons des valeurs d'inclusion, d'égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d'emploi et d'évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2157.98 Euros à 2238.76 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lons-le-Saunier 39000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « La possibilité de bénéficier d'un jour de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté ; » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté — « Une expérience de 2 ans minimum sur une fonction de généraliste RH et dans le secteur social seraient un plus. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience de 2 ans minimum sur une fonction de généraliste RH et dans le secteur social seraient un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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