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Offres d'emploi › Occitanie

Surveillant(e) de nuit en foyer d'hébergement pour mineurs - grade ASHQ (2 postes à pourvoir)

Date limite de candidature : 22 novembre 2026 (dans 31 jours).

Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille MontaubanPubliée il y a 21 h
AutreEmploi public
Entreprise
Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille Montauban — Tarn et Garonne (82)
Lieu
82
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
Selon grille indiciaire FPH
Expérience
Confirmé · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Secteur
Social, enfance et famille
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Description du poste

Missions principales :
Surveiller et accompagner pendant la nuit les mineurs accueillis dans le cadre d’une mission de protection de l’enfance afin de garantir leur sécurité physique et morale. Assurer la continuité du service d’accueil pour l’établissement et contribuer au fonctionnement général du foyer.
Fonctions :
Garantir la sécurité des personnes et des biens ;
Veiller à la santé des personnes accueillies et répondre aux besoins des enfants en cohérence avec les autres membres de l’équipe ;
Participer à la logistique du lieu de vie ;
Assurer la continuité du service d’accueil de l’établissement durant la nuit.

Profil recherché :
Diplôme : Aide médico-psychologique / accompagnant éducatif et social
Aptitudes et connaissances :
Avoir le sens des responsabilités (sécurité des personnes et des biens),
Capacités d’écoute, de négociation,
Sens du travail en équipe, application des consignes
Respect du secret professionnel
Savoir prévenir et gérer les situations de crise ou de violence,
Faire preuve d’un bon contact relationnel, et favoriser une bonne communication,
Respect de l’hygiène et de la sécurité,
Connaissances souhaitées des problématiques du pré-adolescent et de l’adolescent,
Connaissance de l’utilisation des outils informatiques.

Qualités :
Sens de l’engagement, de la solidarité et du service public,
Savoir se situer dans son rôle et sa fonction, garder la « bonne distance », empathie et bienveillance,
Calme, patience et persévérance,
Autonomie dans le travail,
Capacité d’adaptation aux situations et aux besoins des personnes accueillies,
Sens de l’organisation, rigueur dans l’application des protocoles et des consignes transmises.
Savoir-faire / compétences :
Développer une relation d’accompagnement bienveillante avec les usagers,
Identifier des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et appliquer les protocoles adaptés,
Prévenir et traiter des situations critiques ou conflictuelles,
Respecter les règles et les décisions prise en équipe (compte-rendu réunions : fonctionnement et prise en charge des jeunes),
Savoir transmettre les informations par oral et par écrit,
Utiliser un protocole et une réglementation spécifique à son domaine,

L'employeur :
Le CDEF 82 est un établissement public et social ayant la responsabilité, dans le cadre de la protection de l'enfance, d'un foyer d'hébergement d'urgence de mineurs, d'un espace visites médiatisées parents/enfants et d'un centre d'accompagnement et de protection en logements autonomes.
Descriptif du service
Le lieu de vie Ostalada du service d’accueil des mineurs accueille et héberge en continu des enfants et adolescents âgés de 6 à 17 ans (6 places mineurs + 4 places pré-majeurs) dans le cadre de l’urgence ou d’un accueil préparé. Cet accueil comprend une évaluation de la situation par les professionnels ainsi qu’une proposition d’orientation adaptée et se déroule sur une durée maximale de trois mois.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireSelon grille indiciaire FPH
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu82
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissances souhaitées des problématiques du pré-adolescent et de l’adolescent, »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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