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Offres d'emploi › Occitanie

Maitre(sse) de maison en foyer d'hébergement pour mineurs (mi-temps)

Date limite de candidature : 22 novembre 2026 (dans 31 jours).

Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille MontaubanPubliée il y a 23 h
AutreEmploi public
Entreprise
Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille Montauban — Tarn et Garonne (82)
Lieu
82
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Salaire
Selon grille indiciaire FHP
Expérience
Confirmé · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Secteur
Relation à l'usager
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Description du poste

Poste à mi-temps (17h30 / semaine)
Missions principales en collaboration avec la maitresse de maison déjà en poste :
Contribution à la qualité d’accueil des jeunes (préparation des chambres lors d'accueils, propreté des locaux et du linge, service des repas)
Suivi et mission d’alerte en matière d’hygiène et de sécurité
Gestion des stocks
Relation éducative et accompagnement des mineurs

Profil recherché :
Qualités, savoirs et compétences requises
Savoirs :
Règles relatives au secret professionnel ;
Connaissance des fiches techniques des produits d’hygiène utilisés ;
Connaissance des normes HACCP ;
Notions d’équilibre alimentaire ;
Ergonomie : gestes et postures ;
Qualités :
Sens de l’organisation ;
Posture bienveillante ;
Disponibilité ;
Capacité d’adaptation ;
Qualités relationnelles avec des enfants et adolescents au parcours particulier ;

Compétences :
Bases Word et Excel, messagerie professionnelle ;
Permis véhicule léger;
Travail en équipe ;
Autonomie ;

L'employeur :
Le CDEF 82 est un établissement public et social ayant la responsabilité d'un foyer d'hébergement d'urgence de mineurs, d'un espace visites médiatisées parents/enfants et d'un centre d'accompagnement et de protection en logements autonomes.
Descriptif du service
Le lieu de vie Ostalada du service d’accueil des mineurs accueille en continu des enfants et adolescents âgés de 6 à 17 ans (6 places mineurs + 4 places pré-majeurs) dans le cadre de l’urgence ou d’un accueil préparé. Cet accueil comprend une évaluation de la situation par les professionnels ainsi qu’une proposition d’orientation adaptée et se déroule sur une durée maximale de trois mois.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireSelon grille indiciaire FHP
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie C — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu82
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Qualités, savoirs et compétences requises »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.

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