Surveillant de nuit (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- THIETREVILLE 76540
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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Description du poste
Assurer la sécurité
- Veiller à la sécurité des usagers en faisant des rondes : prévenir les éventuels incidents
o ronde extérieure à l'arrivée du surveillant de nuit
o ronde à l'intérieur durant la nuit
- Veiller à la protection des locaux : vérifier que les différentes ouvertures vers l'extérieur
(portes, fenêtres.) sont fermées, interdire l'accès aux personnes étrangères à
l'établissement
- Connaître les différents numéros d'urgence (cadre responsable, SAMU, médecin,
gendarmerie.) à utiliser selon la situation (malaise, incendie, fugue.)
Gestion administrative
- Transmettre les informations liées aux événements survenus pendant la nuit lors de la relève
(par écrit dans un cahier de liaison : problème de sommeil, chutes, comportements
inhabituels, fugue.)
- Contacter le cadre d'astreinte en cas de problème ou de doute
Accompagnement auprès des usagers
- Assurer la surveillance et la sécurité des jeunes durant la nuit
- Apporter une écoute et répondre à leurs besoins, les rassurer
- Accompagner les jeunes à la préparation de leur journée (lever, petit déjeuner, départ,.)
- S'assurer du respect des règles de vie durant la nuit (un seul jeune par chambre, pas de
portable, etc.)
- Veiller à la sécurité des usagers en faisant des rondes : prévenir les éventuels incidents
o ronde extérieure à l'arrivée du surveillant de nuit
o ronde à l'intérieur durant la nuit
- Veiller à la protection des locaux : vérifier que les différentes ouvertures vers l'extérieur
(portes, fenêtres.) sont fermées, interdire l'accès aux personnes étrangères à
l'établissement
- Connaître les différents numéros d'urgence (cadre responsable, SAMU, médecin,
gendarmerie.) à utiliser selon la situation (malaise, incendie, fugue.)
Gestion administrative
- Transmettre les informations liées aux événements survenus pendant la nuit lors de la relève
(par écrit dans un cahier de liaison : problème de sommeil, chutes, comportements
inhabituels, fugue.)
- Contacter le cadre d'astreinte en cas de problème ou de doute
Accompagnement auprès des usagers
- Assurer la surveillance et la sécurité des jeunes durant la nuit
- Apporter une écoute et répondre à leurs besoins, les rassurer
- Accompagner les jeunes à la préparation de leur journée (lever, petit déjeuner, départ,.)
- S'assurer du respect des règles de vie durant la nuit (un seul jeune par chambre, pas de
portable, etc.)
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « o ronde extérieure à l'arrivée du surveillant de nuit » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | THIETREVILLE 76540 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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