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Surveillant de nuit (H/F)
GROUPEMENT DES ASSOCIATIONS PARTENAIRES recrute : Surveillant de nuit (H/F) à Rumaucourt (62), CDI, Mensuel de 969.0 Euros à 1050.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
- Entreprise
- Groupement Des Associations Partenaires
- Lieu
- Rumaucourt 62860
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 969.0 Euros à 1050.0 Euros
- Expérience
- 3 Mois
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste
Assurer la sécurité des biens et des personnes
Le surveillant de nuit veille à la mise en sécurité du bâtiment, et à la sécurité des matériels et des véhicules. Il effectue des rondes régulières. Il applique le protocole médical en vigueur. Il déclare et/ou lève les fugues. Il contacte le cadre d'astreinte et les services des urgences en cas de nécessité.
Accompagnement éducatif
Le surveillant de nuit repère les rituels de la nuit pour chaque enfant. Il veille au confort du sommeil. Il est en mesure d'apaiser les angoisses, les tensions et les maux de la nuit. Il assure une fonction éducative en tenant compte de l'âge des enfants, dans le respect du projet de service. Il fait preuve de discrétion des informations en sa possession.
Travail en équipe
Le surveillant de nuit fait partie intégrante de l'équipe éducative. Il fait la liaison avec l'équipe de jour. Il participe aux réunions de service, de site, de réseau, institutionnelles. Il peut participer aux séjours avec les enfants ou effectuer des soirées.
Compétences requises :
Techniques d'écoute et de relation à la personne
Communication
Discrétion
Capacité à travailler seul
Rigueur - Esprit d'équipe
Connaissance de l'environnement
Une expérience de surveillant de nuit, en maison d'enfants est indispensable.
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de surveillant de nuit — Pas-de-Calais (62)
- 3 offres de surveillant de nuit ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 12 en Hauts-de-France, 76 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 150 € (sur 26 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDD, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de surveillant de nuit dans le département : Adecco Medical, Ass Habitat Et Insertion, Groupement Des Associations Partenaires.
Toutes les offres de surveillant de nuit · Emploi à Épinoy · Emploi en Hauts-de-France
Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement pour la sécurité
- Lampe torche LED
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Confort et maintien pendant les rondes.Voir sur Amazon - Oreillette talkie-walkie
Communications discrètes en poste.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 52 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 969.0 Euros à 1050.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « …individuel et collectif auprès de jeunes, le surveillant de nuit a pour missions d'assurer la sécurité des personnes et des biens et de contribuer à la qualit… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rumaucourt 62860 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
- « Une expérience de surveillant de nuit, en maison d'enfants est indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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