Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)
ESAT / FOYER STELLA MATUTINAPubliée le 30 septembre 2026
- Entreprise
- Esat / Foyer Stella Matutina
- Lieu
- 2B - PRUNELLI DI FIUMORBO 20243
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros - + IND TRANSPORT + SEGUR (238€)
- Expérience
- 6 Mois - sur le même type de poste
- Secteur
- Aide par le travail
Description du poste
Vous assurerez par une présence continue, la protection des résidents et des biens.
Vous réaliserez les missions suivantes :
- Surveille l'accès et contrôle les allées et venues des personnes
- Intervient sur appel ou prévient les incidents selon des procédures définies
- Garantie la sécurité des personnes et des biens
Une formation aux gestes de premiers secours serait un plus.
Prise de poste dès que possible.
Vous réaliserez les missions suivantes :
- Surveille l'accès et contrôle les allées et venues des personnes
- Intervient sur appel ou prévient les incidents selon des procédures définies
- Garantie la sécurité des personnes et des biens
Une formation aux gestes de premiers secours serait un plus.
Prise de poste dès que possible.
Source : France Travail. Publiée le 30 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros - + IND TRANSPORT + SEGUR (238€) Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | 2B - PRUNELLI DI FIUMORBO 20243 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois - sur le même type de poste Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une formation aux gestes de premiers secours serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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