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Support utilisateurs et poste de travail - salle des marchés - Freelance (H/F)

Collective.work recrute : Support utilisateurs et poste de travail - salle des marchés - Freelance (H/F) à Paris, Profession libérale. Offre publiée le 27 octobre 2026.

Collective.workPubliée le 27 octobre 2026
Indépendant
Entreprise
Collective.work
Lieu
Paris
Contrat
Profession libérale
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable service clients
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Description du poste

CONTEXTE

Environnement salle des marchés d'une grande institution financière.

MISSIONS

*

Support utilisateurs et poste de travail en environnement salle des marchés

*

Support utilisateurs tous niveaux

*

Administration système

*

Maintenance et support complet du poste de travail (hardware et software)

*

Déploiement et mise à jour des applications métiers

*

Accompagnement des utilisateurs

*

Support et gestion de la téléphonie mobile et de marchés (IPC)

*

Participation aux projets ou évolutions techniques transverses

*

Intégration des développements de proximité

*

Gestion de parc

DESCRIPTION

Prend en charge le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures matérielles et logicielles relatives à son domaine de responsabilité, traite les incidents et problèmes pouvant survenir sur les plates-formes.

*

Peut participer aux études d'évolution de l'infrastructure (Design)

*

Assure l'ingénierie, lors de la construction/installation/paramétrage des plates-formes techniques dans le cadre des projets (BUILD)

*

Réalise l'installation des infrastructures, le paramétrage et la validation des composants de l'infrastructure

*

Coordonne le cas échéant les différents intervenants techniques qui interviennent dans le processus d'installation

*

Peut intervenir directement sur la qualification des plates-formes informatiques avant la phase de mise en production

*

Assure le bon fonctionnement des plates-formes techniques (RUN)

*

Garantit la disponibilité des ressources techniques

*

Analyse et corrige les incidents en niveaux 2 et 3

*

Assure l'exploitation des composants techniques et participe à la gestion de leurs capacity planning

*

Réalise des diagnostics pour identifier les causes de dysfonctionnement et propose des corrections et des solutions de contournement

*

Maintien en condition opérationnelle les infrastructures dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité

*

Assure un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte sur son domaine d'activité

*

Pilote la démarche de progrès et d'amélioration continue :

*

Propose des solutions innovantes pour améliorer la fiabilisation, la sécurisation et l'optimisation de son domaine d'activité

*

Participe activement à la démarche d'industrialisation

*

Définit et met en œuvre les règles de bonne gestion et d'exploitabilité des systèmes ou produits

*

Garantit le bon niveau de qualité de service en cohérence avec les exigences des contrats de services (SLA) sur son domaine de responsabilité

*

Administration et exploitation des infrastructures

*

Support utilisateurs N2/N3 et résolution d'incidents

*

Maintenance des postes de travail et maintien en conditions opérationnelles (MCO)

*

BUILD / RUN : installation, configuration et mise en production

*

Déploiement d'applications et gestion de parc informatique

*

Expérience en environnement bancaire / salle des marchés

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratProfession libérale
Source : champ « contrat »
LieuParis
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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