Offres d'emploi › Hauts-de-France › Seclin
Superviseur Production H/F
Offre d'emploi : Superviseur Production H/F à Seclin (59), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Seclin 59113
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Directeur / Directrice de production industrielle
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Description du poste
Notre client est une entreprise industrielle internationale évoluant dans le secteur de l'Industrie automobile. Elle conçoit et fabrique des composants et sous-ensembles destinés à ses client-e-s industriels.
L'entreprise favorise la qualité, la sécurité, l'amélioration continue et la coopération entre les équipes.
Dans le cadre de son développement et de ses projets de transformation, elle recherche un Superviseur Production H/F pour son site de Seclin.En tant que Superviseur Production H/F, vos principales missions sont les suivantes :
Missions principales
Animer les réunions et briefs de production.
Organiser et diffuser les consignes opérationnelles.
Assurer le suivi de l'activité et des indicateurs de performance.
Veiller au bon déroulement des opérations de production.
Encadrer et accompagner une équipe composée de collaborateur-rice-s permanent-e-s et temporaires.
Coordonner l'activité des team leaders / animateur-rice-s d'équipe.
Contribuer au développement des compétences des équipes.
Réaliser les entretiens professionnels conformément aux procédures internes.
Participer à la gestion des priorités et à la résolution des problématiques terrain.
Déployer les outils et démarches Lean Manufacturing.
Animer les actions liées au 5S et à l'amélioration continue.
Identifier des pistes d'optimisation des processus et accompagner leur mise en œuvre.
Collaborer avec les fonctions support afin d'améliorer la performance globale du site.
Vous intervenez en horaires de journée sur le site de Seclin.
Primes et avantages internes
L'entreprise favorise la qualité, la sécurité, l'amélioration continue et la coopération entre les équipes.
Dans le cadre de son développement et de ses projets de transformation, elle recherche un Superviseur Production H/F pour son site de Seclin.En tant que Superviseur Production H/F, vos principales missions sont les suivantes :
Missions principales
Animer les réunions et briefs de production.
Organiser et diffuser les consignes opérationnelles.
Assurer le suivi de l'activité et des indicateurs de performance.
Veiller au bon déroulement des opérations de production.
Encadrer et accompagner une équipe composée de collaborateur-rice-s permanent-e-s et temporaires.
Coordonner l'activité des team leaders / animateur-rice-s d'équipe.
Contribuer au développement des compétences des équipes.
Réaliser les entretiens professionnels conformément aux procédures internes.
Participer à la gestion des priorités et à la résolution des problématiques terrain.
Déployer les outils et démarches Lean Manufacturing.
Animer les actions liées au 5S et à l'amélioration continue.
Identifier des pistes d'optimisation des processus et accompagner leur mise en œuvre.
Collaborer avec les fonctions support afin d'améliorer la performance globale du site.
Vous intervenez en horaires de journée sur le site de Seclin.
Primes et avantages internes
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Vous intervenez en horaires de journée sur le site de Seclin. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Seclin 59113 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes et
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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