Offres d'emploi › Grand Est › Saint-Dizier
Superviseur Maintenance (H/F)
IKIWAY recrute : Superviseur Maintenance (H/F) à Saint-Dizier (52), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Ikiway
- Lieu
- Saint-Dizier 52100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Responsable d'enquêtes terrain
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Description du poste
Fort de plusieurs décennies de savoir-faire, le site s'appuie sur une expertise reconnue dans la fabrication de pièces destinées à différents marchés industriels.
Intégré au sein d'un groupe industriel familial à dimension internationale, le site bénéficie de moyens industriels importants et d'un savoir-faire technique développé au fil des générations.
Dans le cadre de son développement et afin de renforcer ses équipes, notre client recherche aujourd'hui un(e) professionnel(le) de la maintenance souhaitant rejoindre un environnement industriel technique, structuré et offrant de réelles perspectives d'évolution.
Le poste :
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous garantissez la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements industriels de votre secteur.
À ce titre, vous pilotez les activités de maintenance et animez une équipe afin d'assurer la performance des installations, dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts, délais et environnement.
Missions principales :
- Piloter les opérations de maintenance préventive, corrective et améliorative afin de garantir la disponibilité et la performance des équipements;
- Analyser les pannes et dysfonctionnements, mettre en oeuvre des actions correctives durables et contribuer à l'amélioration de la fiabilité des installations;
- Organiser et coordonner les interventions des équipes internes et des prestataires, assurer le suivi des travaux et veiller à la bonne remise en service des équipements;
- Manager une équipe de techniciens : planifier l'activité, développer les compétences, accompagner les collaborateurs et animer les rituels d'équipe;
- Participer à l'intégration et au développement des collaborateurs, en favorisant un climat de travail positif, l'entraide et une culture du feedback;
- Déployer et animer les démarches d'amélioration continue, suivre les indicateurs de performance, participer aux audits et proposer des actions d'optimisation des processus et des standards;
- Veiller au respect des règles et exigences en matière de sécurité, qualité et environnement, et contribuer à l'amélioration du système de management industriel ainsi qu'à la performance énergétique du site;
- Participer aux projets techniques et industriels de votre secteur, assurer la gestion des pièces de rechange, contribuer à la rédaction des cahiers des charges et participer au choix des fournisseurs;
- Assurer une veille technologique sur les équipements et contribuer à la modernisation et à l'amélioration des installations.
IKI-CGE
Profil recherché :
- Titulaire d'un Bac+2 minimum en Maintenance Industrielle, ou justifiant d'une expérience significative sur un poste similaire, vous disposez de solides compétences techniques;
- Une connaissance des procédés en industrie lourde constitue un véritable atout;
- Vous maîtrisez la lecture de plans, de schémas et de documentations techniques et disposez de bonnes capacités d'analyse et de diagnostic des pannes;
- Reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens de l'organisation, vous savez vous adapter à un environnement industriel exigeant et gérer efficacement les priorités;
- En tant que manager de proximité, vous faites preuve de leadership et savez animer, fédérer et accompagner une équipe au quotidien;
- Vous êtes à l'aise dans la prise de décision, savez gérer les situations d'urgence et êtes capable de résoudre efficacement les problématiques techniques et organisationnelles.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 27 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Dizier 52100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un Bac+2 minimum en Maintenance Industrielle, ou justifiant d'une expérience significative sur un poste similaire, vous disposez de solides compétences techniques; »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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