Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Superviseur de maintenance mécanique industrielle (H/F)
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Bédoin 84410
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Superviseur Maintenance (H/F) - CDI
Poste basé à Bédoin (84)
Notre client est un groupe industriel international reconnu dans le secteur des matériaux minéraux.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes sur un site industriel majeur, nous recrutons un Superviseur Maintenance (H/F) en CDI.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous pilotez les activités de maintenance mécanique afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements du site.
Véritable relais terrain, vous coordonnez les opérations de maintenance préventive et corrective, accompagnez les équipes lors des interventions complexes et contribuez activement à l'amélioration continue des performances industrielles.
Responsabilités principales***Garantir la sécurité des équipes et des interventions de maintenance.
* Coordonner et superviser les opérations quotidiennes de maintenance mécanique.
* Apporter un soutien technique lors des interventions complexes en mécanique et électromécanique.
* Planifier, organiser et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective.
* Assurer la gestion et la traçabilité des ordres de travail via la GMAO.
* Participer aux projets d'amélioration continue et à l'optimisation de la fiabilité des équipements.
* Accompagner, former et faire monter en compétences les techniciens de maintenance.
* Assurer l'interface avec les équipes de production, les sous-traitants et les prestataires externes.
* Contribuer à la continuité des opérations du site grâce à une présence terrain forte et régulière.
Conditions et avantages***CDI
* Statut Agent de Maîtrise
* Horaires de journée du lundi au vendredi
* Aucun travail le week-end
* 35h ou 37h50 hebdomadaires selon l'organisation du site
Rémunération et avantages***Salaire annuel brut compris entre 36 000 € et 45 000 13ème mois inclus
* Prime de vacances (0,28 du salaire brut)
* Tickets restaurant : 8,50 Intéressement et participation
* Prime sécurité collective
* Mutuelle
Pourquoi rejoindre notre client ?
Rejoindre ce groupe, c'est intégrer un environnement industriel reconnu pour son expertise et son engagement en matière de sécurité, de performance et de développement durable.
Description du profil :
Formation et expérience
Formation technique de type CAP/BEP, Bac Pro, BTS/DUT ou équivalent en :
o Maintenance Industrielle
o Électromécanique
o Génie Mécanique
o Électrotechnique
Vous justifiez d'une expérience significative et réussie sur un poste similaire.
Une première expérience en management de proximité, coordination ou supervision d'équipe constitue un réel atout.
Compétences techniques***Solides connaissances en maintenance mécanique industrielle.
* Bonnes compétences en hydraulique et pneumatique.
* Maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques.
* Utilisation d'outils de diagnostic et de dépannage.
* Maîtrise d'un logiciel de GMAO (SAP, Mendix ou équivalent).
Qualités personnelles***Leadership et capacité à fédérer une équipe.
* Sens de l'organisation et gestion des priorités.
* Esprit d'analyse et aptitude à résoudre les problèmes.
* Bon relationnel et goût du travail en équipe.
* Rigueur, autonomie et orientation résultats.
Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel de référence et mettre à profit votre expertise maintenance dans un environnement exigeant et stimulant ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération et avantages***Salaire annuel brut compris entre 36 000 € et 45 000 13ème mois inclus » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires de journée du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bédoin 84410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation technique de type CAP/BEP, Bac Pro, BTS/DUT ou équivalent en »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · Prime de vacances · Tickets restaurant · Intéressement · Prime sécurité · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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