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Super U - Directeur adjoint / Directrice adjointe d'hypermarché (H/F)
Super U recrute : Super U - Directeur adjoint / Directrice adjointe d'hypermarché (H/F) à Albert (80), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Super UPubliée il y a 21 h
- Entreprise
- Super U
- Lieu
- Albert 80300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Centrales d'achat alimentaires
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Description du poste
Votre mission principale : Fonder une enseigne qui reflète votre identité En concertation avec le dirigeant du magasin, vous définissez les grandes orientations du magasin sur le plan du commerce, de la gestion et des ressources humaines.
Elaboration de la stratégie commerciale et sociale
Encadrement d'une équipe de collaborateurs / Transmission des valeurs U / Gestion du recrutement
Développement des relations locales / Garantie de la qualité de service / Développement du rayonnement de la qualité des produits
Optimisation de l'activité commerciale / Mise en place d'objectifs de rentabilité / Développement de nouveaux projets
Respect des législations en vigueur
Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte
Passionné par le commerce alimentaire et ses évolutions, vous avez la possibilité de concilier commerce de proximité et innovations technologiques. Rejoindre une enseigne d'indépendants, c'est aussi la possibilité d'ouvrir des portes à votre carrière professionnelle.
Des questions ? On vous dit tout sur le métier de directeur, suivez le lien -> https://urlr.me/ptZ1x
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes.
Un leader dans l'âme, capable de fédérer une équipe autour d'objectifs communs
Impliqué et rigoureux, vous faites preuve d'ingéniosité
Engagé pour un commerce responsable et humain
Animé par le sens du service et l'envie de vous surpasser au quotidien
Vous, qui voulez.
Encourager l'innovation et l'évolution du commerce
Concilier bienveillance et efficacité pour le bien de votre clientèle et de votre équipe
Aider vos collaborateurs à s'épanouir et à atteindre leurs sommets
Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
Pause de 5% du temps de travail rémunérée
Prime annuelle
Mutuelle
Prévoyance
Autres avantages financiers selon ancienneté
Mobilité interne au sein du magasin
Autorisations d'absences pour événements familiaux
Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Elaboration de la stratégie commerciale et sociale
Encadrement d'une équipe de collaborateurs / Transmission des valeurs U / Gestion du recrutement
Développement des relations locales / Garantie de la qualité de service / Développement du rayonnement de la qualité des produits
Optimisation de l'activité commerciale / Mise en place d'objectifs de rentabilité / Développement de nouveaux projets
Respect des législations en vigueur
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Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes.
Un leader dans l'âme, capable de fédérer une équipe autour d'objectifs communs
Impliqué et rigoureux, vous faites preuve d'ingéniosité
Engagé pour un commerce responsable et humain
Animé par le sens du service et l'envie de vous surpasser au quotidien
Vous, qui voulez.
Encourager l'innovation et l'évolution du commerce
Concilier bienveillance et efficacité pour le bien de votre clientèle et de votre équipe
Aider vos collaborateurs à s'épanouir et à atteindre leurs sommets
Et nous, alors ?
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Prime annuelle
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Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Albert 80300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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