Offres d'emploi › Hauts-de-France › Albert
Manager de rayon bazar H/F
U Les CommerçantsPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- U Les Commerçants
- Lieu
- Albert 80300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Centrales d'achat alimentaires
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Description du poste
Votre mission principale : Dynamiser votre rayon tout au long des saisons
Produits permanents ou produits saisonniers, ils n'ont aucun secret pour vous !
Votre sens aigu de la relation client est un atout clé pour développer votre rayon.
- Développe la dynamique commerciale des rayons / Veille sur les nouveautés produits
- Conseil et fidélisation des clients
- Gestion des stocks / Gestion et optimiser du compte d'exploitation du rayon
- Garanti le respect de la réglementation commerciale
- Management de l'équipe / Elaboration des plannings / Formation régulière des collaborateurs
Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte
Attentifs à vos objectifs et à votre équipe, nous partageons votre ambition : c'est pourquoi nous vous aidons à progresser à votre propre rythme. Vous créez une relation de confiance en accompagnant les clients au quotidien à travers votre professionnalisme et votre sourire !
Des questions ?
On vous dit tout sur le métier de chef de rayon / département LS suivez le lien -> https://urlr.me/W6Hcm
Contrat : CDI Temps plein
Service : Manager de rayon
Expérience : Indifférent
Niveau d'études : Indifférent
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...
- Souriant avec une oreille attentive auprès des collaborateurs et des clients
- Doté d'un leadership, vous impulsez une dynamique collective de travail
- Organisé et passionné, vous connaissez parfaitement vos produits
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Vous, qui voulez...
- Fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs stimulants
- Établir une relation authentique de confiance avec la clientèle
- Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier
Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
- Autorisations d'absences pour événements familiaux
Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Produits permanents ou produits saisonniers, ils n'ont aucun secret pour vous !
Votre sens aigu de la relation client est un atout clé pour développer votre rayon.
- Développe la dynamique commerciale des rayons / Veille sur les nouveautés produits
- Conseil et fidélisation des clients
- Gestion des stocks / Gestion et optimiser du compte d'exploitation du rayon
- Garanti le respect de la réglementation commerciale
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Expérience : Indifférent
Niveau d'études : Indifférent
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Vous, qui êtes...
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- Doté d'un leadership, vous impulsez une dynamique collective de travail
- Organisé et passionné, vous connaissez parfaitement vos produits
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Vous, qui voulez...
- Fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs stimulants
- Établir une relation authentique de confiance avec la clientèle
- Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier
Et nous, alors ?
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 49 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 27 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Albert 80300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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