Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Fréjus

Stratifieur / Stratifieuse (H/F)

Temporis FréjusPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Temporis Fréjus
Lieu: Fréjus 83370
Contrat: Intérim - 4 Mois
Durée du travail: 39H/semaine
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

TEMPORIS FREJUS recrute pour un de ses clients un(e) stratiffeur/stratiffeuse pour Fréjus.
Entreprise de stratification de piscine.

Description des travaux
Préparation de la surface : ponçage et nettoyage du support existant.
Application d'un gelcoat de finition si nécessaire.
Stratification complète à la fibre de verre et résine polyester :
Renforcement de la coque selon les zones (fond, parois, margelles).
Application en plusieurs couches pour garantir étanchéité et résistance.
Temps de séchage et contrôle qualité.

Profil souhaité:
Expérience exigée en stratification de piscine.
Travail en équipe.

Conditions de travail:
39h
conduire le véhicule de la société
disponible sur long terme

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	39H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Fréjus 83370 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience exigée en stratification de piscine. »

Ce qui est seulement souhaité

« Profil souhaité »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).