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Stagiaire Chargé de Recrutement H/F

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RANDSTAD INHOUSEPubliée il y a 6 jours

Alternance

Entreprise: Randstad Inhouse
Lieu: Verrières-En-Anjou 49112
Contrat: Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Durée du travail: 6 mois
Expérience: Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Randstad Inhouse est un concept unique en France : nous sommes une agence de travail temporaire intégrée au coeur du site de production de nos clients.

Forte de plus de 300 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. Notre ADN : l'esprit de famille et la proximité avec nos collaborateurs sur site !

Nous travaillons en étroite collaboration avec notre client ELIVIA, acteur majeur de l'agroalimentaire.

Vous rejoindrez l'équipe pour gérer une période cruciale de hausse d'activité saisonnière.

Sous la supervision du Responsable de Compte, vous contribuerez activement aux activités de l'agence :

1. Le Recrutement

Gestion du cycle complet de recrutement : du sourcing (sites emploi, partenaires locaux) à l'intégration.
Conduite d'entretiens de pré sélection téléphoniques et physiques en grand volume.
Participation active aux forums emploi et aux relations écoles/partenaires.

2. L'Administration RH

Gestion des dossiers salariés.
Suivi administratif des visites médicales.
Suivi des temps et des absences.

3. L'Accompagnement de Proximité

Interlocuteur(rice) privilégié(e) avec les managers du site ELIVIA pour l'anticipation des besoins.
Accueil et information quotidienne des intérimaires (sécurité, vie au travail, questions RH).

Compétences attendues :
- Profil : Étudiant(e) Master 1 ou 2 en Ressources Humaines.

Qualités : Dynamisme, réactivité, sens aigu de l'organisation et capacité à gérer l'urgence. Un bon relationnel est indispensable pour interagir avec des profils variés et consolider de bonnes relations commerciales avec notre client.

Avantages : Un stage responsabilisant dans un environnement unique. Acquisition d'une expertise solide en recrutement et gestion RH opérationnelle en milieu industriel.

Conditions : Stage conventionné de 6 mois. Indemnité de stage selon la législation en vigueur.

Modalités de Candidature

Merci d'envoyer votre CV et Lettre de Motivation à :

M. Daryl VIGNAUX, Responsable de compte chez randstad inhouse

L'entreprise :
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au coeur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires.
L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous travaillons en famille!
Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.

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Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat »
Horaires	6 mois Source : champ « durée du travail »
Lieu	Verrières-En-Anjou 49112 Source : champ « lieu »
Expérience	Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Un bon relationnel est indispensable pour interagir avec des profils variés et consolider de bonnes relations commerciales avec notre client. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)