Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Eysines
Stage de fin d'études Business Manager H/F
CTS CorporatePubliée il y a 3 h
- Entreprise
- CTS Corporate
- Lieu
- Eysines 33320
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Secteur : Aéronautique, Spatial et Défense
Localisation : Eysines (Bordeaux Métropole - 33)
Démarrage : Janvier-Février 2026
Durée : 6 mois stage
Le Contexte :
Rejoignez notre agence de conseil en ingénierie basée à Eysines, au coeur d'un hub stratégique pour les industries de pointe. Dans le cadre de notre développement sur la région Nouvelle-Aquitaine, nous recherchons un(e) futur(e) Ingénieur d'Affaires pour accompagner notre croissance sur les secteurs de l'Aéronautique, du Spatial et de la Défense.
Véritable "patron" de votre centre de profit en devenir, vous serez formé(e) au métier de Business Manager dans toutes ses dimensions : Commerce, Recrutement et Management.
Vos Missions :
Encadré(e) par un Manager confirmé, vous monterez progressivement en compétences sur trois volets :
1. Développement Commercial (Business)
Analyser le marché local et identifier les décideurs clés (Grands Comptes et PME technologiques).
Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes dans les secteurs Aero/Space/Défense.
Détecter les besoins techniques chez les clients et participer à l'élaboration des offres techniques et commerciales (réponses à appels d'offres).
2. Recrutement et Ressources Humaines
Définir les profils recherchés en lien avec les besoins détectés (ingénieurs Qualité, Mécanique, Chefs de projet, Supply Chain, Matériaux ...).
Sourcer les candidats potentiels (jobboards, réseaux sociaux, approche directe).
Mener les entretiens de qualification et participer à la sélection des futurs consultants.
3. Management et Suivi de CarrièreSuivi de mission (Proximity Management) :
Accompagner vos consultants(intégration, points d'avancement mensuels, gestion des intercontrats).
Gestion de carrière : Préparer et co-animer les bilans annuels et les comités de carrière pour définir les plans de formation et les évolutions salariales de votre équipe.
Pilotage financier (PetL) : Apprendre à gérer la rentabilité de votre centre de profit : calcul des marges brutes, suivi du Chiffre d'Affaires (CA), négociation des tarifs journaliers (TJM) et maîtrise des coûts.
Comités de Pilotage (COPIL) : Participer aux réunions stratégiques avec les clients pour suivre les indicateurs de performance (KPIs) et identifier de nouvelles
Votre Profil
Formation : Vous êtes en dernière année d'École d'Ingénieurs (avec une fibre commerciale) ou d'École de Commerce (avec une appétence forte pour la technologie).
Compétences : Vous possédez un excellent relationnel, une bonne capacité d'écoute et un tempérament tenace. Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit.
Mindset : Vous avez le goût du challenge, vous êtes orienté(e) résultats et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et méritocratique.
Le plus : Une première connaissance du tissu industriel bordelais est un atout.
Localisation : Eysines (Bordeaux Métropole - 33)
Démarrage : Janvier-Février 2026
Durée : 6 mois stage
Le Contexte :
Rejoignez notre agence de conseil en ingénierie basée à Eysines, au coeur d'un hub stratégique pour les industries de pointe. Dans le cadre de notre développement sur la région Nouvelle-Aquitaine, nous recherchons un(e) futur(e) Ingénieur d'Affaires pour accompagner notre croissance sur les secteurs de l'Aéronautique, du Spatial et de la Défense.
Véritable "patron" de votre centre de profit en devenir, vous serez formé(e) au métier de Business Manager dans toutes ses dimensions : Commerce, Recrutement et Management.
Vos Missions :
Encadré(e) par un Manager confirmé, vous monterez progressivement en compétences sur trois volets :
1. Développement Commercial (Business)
Analyser le marché local et identifier les décideurs clés (Grands Comptes et PME technologiques).
Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes dans les secteurs Aero/Space/Défense.
Détecter les besoins techniques chez les clients et participer à l'élaboration des offres techniques et commerciales (réponses à appels d'offres).
2. Recrutement et Ressources Humaines
Définir les profils recherchés en lien avec les besoins détectés (ingénieurs Qualité, Mécanique, Chefs de projet, Supply Chain, Matériaux ...).
Sourcer les candidats potentiels (jobboards, réseaux sociaux, approche directe).
Mener les entretiens de qualification et participer à la sélection des futurs consultants.
3. Management et Suivi de CarrièreSuivi de mission (Proximity Management) :
Accompagner vos consultants(intégration, points d'avancement mensuels, gestion des intercontrats).
Gestion de carrière : Préparer et co-animer les bilans annuels et les comités de carrière pour définir les plans de formation et les évolutions salariales de votre équipe.
Pilotage financier (PetL) : Apprendre à gérer la rentabilité de votre centre de profit : calcul des marges brutes, suivi du Chiffre d'Affaires (CA), négociation des tarifs journaliers (TJM) et maîtrise des coûts.
Comités de Pilotage (COPIL) : Participer aux réunions stratégiques avec les clients pour suivre les indicateurs de performance (KPIs) et identifier de nouvelles
Votre Profil
Formation : Vous êtes en dernière année d'École d'Ingénieurs (avec une fibre commerciale) ou d'École de Commerce (avec une appétence forte pour la technologie).
Compétences : Vous possédez un excellent relationnel, une bonne capacité d'écoute et un tempérament tenace. Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit.
Mindset : Vous avez le goût du challenge, vous êtes orienté(e) résultats et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et méritocratique.
Le plus : Une première connaissance du tissu industriel bordelais est un atout.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Eysines 33320 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage : Janvier-Février 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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