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Stage - Coordinateur(rice) référencement de marque H/F

GROUPE PRINTEMPS recrute : Stage - Coordinateur(rice) référencement de marque H/F à Paris 9e Arrondissement (75), CDD - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

GROUPE PRINTEMPSPubliée il y a 13 h
CDD
Lieu
Paris 9e Arrondissement 75009
Contrat
CDD - 6 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Grands magasins
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Description du poste

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques.
Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou.

Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines...).

Rattaché(e) au Responsable de Projets Store Planning au sein du service Achats, vous serez en charge du référencement des marques en concession.
En collaboration avec les fournisseurs et les magasins, vos principales missions seront les suivantes:

Onboarder les Marques :
Accompagner les marques dans le process de référencement
-Collecter les données
-S'assurer de la conformité des données
-Intégrer les données de référencement dans les systèmes
Gérer les données
Transcodifier les référencements fournisseurs
Contrôler la cohérence Vs le Référencement Printemps
Suivre les taux d'encaissement EAN à la suite de la bascule des données
-Identifier les causes d'encaissement dégradé
-Alerter/Remonter les anomalies auprès des marques

Coordination avec les magasins :
-Suivre les changements de mode de gestion
-Suivre la mise en place opérationnelle des Concession Unitaires

Suivre les anomalies:
-Relancer les Marques à la suite des remontées d'erreur du Mag/SC2P
-Assurer le suivi des corrections des anomalies

Update des Référentiels:
-Mettre à jour le référencement à chaque intersaison
-Suivre régulièrement les taux d'encaissement EAN

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+4/5 en mode, commerce ou université et disposez d'une première expérience réussie dans le secteur de la distribution ou des marques.
Vous maîtrisez Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques, ainsi que PowerPoint, et vous vous exprimez couramment en anglais.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités avec dynamisme et efficacité.
Doté(e) d'une vraie aisance relationnelle et d'un bel esprit d'initiative, vous êtes force de proposition et aimez faire bouger les lignes.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuParis 9e Arrondissement 75009
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+4/5 en mode, commerce ou université et disposez d'une première expérience réussie dans le secteur de la distribution ou des marques. »
  • « Vous maîtrisez Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques, ainsi que PowerPoint, et vous vous exprimez couramment en anglais. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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