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Stage - Analyse et Proposition de Familles de Caméras pour Bancs Optroniques H/F

Safran recrute : Stage - Analyse et Proposition de Familles de Caméras pour Bancs Optroniques H/F à Saint-Benoît. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SafranPubliée il y a 3 jours
Autre
Entreprise
Safran
Lieu
Saint-Benoît
Contrat
Autre
Durée du travail
Temps plein
Secteur
Emplois Fabrication
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Description du poste

L'Etablissement SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE de Poitiers, spécialisé dans l'optronique de Défense recherche un(e) stagiaire pour son service Bancs. Le service a pour mission de concevoir et développer les moyens d'essais afin de régler les produits qui sont fabriqués à Poitiers puis de mesurer leur performance. Problématique relevée : À chaque nouveau développement de bancs optroniques, il est nécessaire de déterminer la ou les caméras adaptées en fonction des besoins clients et des contraintes…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratAutre
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Benoît
Source : champ « lieu »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Problématique relevée : À chaque nouveau développement de bancs optroniques, il est nécessaire de déterminer la ou les caméras adaptées en fonction des besoins clients et des contraintes… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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