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STAGE ADMIN ACCUEIL (H/F)

AXION LE PORT recrute : STAGE ADMIN ACCUEIL (H/F) à Port (97), Intérim - 3 Mois, Horaire de 3.0 Euros à 13.0 Euros - non. Offre publiée le 4 novembre 2026.

AXION LE PORTPubliée il y a 22 h
Intérim
Entreprise
Axion Le Port
Lieu
Port 97420
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Horaire de 3.0 Euros à 13.0 Euros - non
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

AXION est à l'origine du Travail Temporaire à la Réunion
Notre philosophie
« L'humain au coeur de nos préoccupations ».
Fondée en 1984, AXION est le pionnier du travail temporaire à la Réunion.
Réactivité, qualité et proximité au service de nos collaborateurs intérimaires sont nos trois objectifs prioritaires. Notre ambition est claire : répondre à vos attentes professionnelles.
Toujours proche de vous
AXION est présente grâce à un réseau d'agences réparties sur les principaux coeurs économiques de l'île : Saint Denis, Le Port, Saint Pierre et saint Paul. Ces points d'accueil sont spécialisés par secteurs d'activités : BTP, Industrie, Tertiaire et grande Distribution, Industrie,Environnement

Axion ouest le port , recrute régulièrement des stagiaires, afin de vous former sur les domaines RH , ADMIN , Accueil, standardiste.

Axion ouest le port , recrute régulièrement des stagiaires, afin de vous former sur les domaines RH , ADMIN , Accueil, standardiste.
Stage de 1 mois a 6 mois possible.
Non rémunéré sauf si plus de 2 mois

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 3.0 Euros à 13.0 Euros - non
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuPort 97420
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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