Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Capbreton
SPAR CAPBRETON - Employé / Employée de libre-service (H/F)
UTILEPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Utile
- Lieu
- CAPBRETON 40130
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Commerce d'alimentation générale
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Description du poste
*** Missions :
- Réceptionner de la marchandise,
- Contrôler la conformité de la livraison,
- Savoir utiliser des engins de manutention non motorisé et motorisé, appareils de lecture optique de code-barres.
- Mise en rayon, étiquetage,
- Contrôle de l'état des produits périssables,
- Maitrise des techniques de mise en rayon (règles d'hygiène et sécurité alimentaire),
- Accueil client, conseil,
- Tenue de caisse,
- Vente en boulangerie
*** Présentation de l'entreprise :
- Supermarchés SPAR
- Poste intéressant pour la diversité qu'il offre.
- Nous recherchons pour nos magasins du personnel polyvalent.
- Motivation, sérieux, communication et travail en équipe seront nos principaux critères de sélection.
- Veuillez prévoir qu'il y aura un entretien qui se déroulera à Messanges (40660).
- Candidature par mail uniquement
*** Détail :
- Type de contrat : CDI
- Durée hebdomadaire de travail : 35h hebdo, avec horaires variables en annualisés en fonction des saisons.
- Salaire indicatif : SMIC évolutif hors dimanches et fériés
- Conditions d'exercice : horaires normaux du lundi au dimanche avec 1 jour et demi de repos
- Expérience : au moins 1 an en vente souhaité
- Formation : BAC ou équivalent commerce souhaite
*** Avantages :
- Pause indemnisée
- Dimanche indemnisé
- Jours fériés indemnisés
- 1 Week end de temps en temps
- Réceptionner de la marchandise,
- Contrôler la conformité de la livraison,
- Savoir utiliser des engins de manutention non motorisé et motorisé, appareils de lecture optique de code-barres.
- Mise en rayon, étiquetage,
- Contrôle de l'état des produits périssables,
- Maitrise des techniques de mise en rayon (règles d'hygiène et sécurité alimentaire),
- Accueil client, conseil,
- Tenue de caisse,
- Vente en boulangerie
*** Présentation de l'entreprise :
- Supermarchés SPAR
- Poste intéressant pour la diversité qu'il offre.
- Nous recherchons pour nos magasins du personnel polyvalent.
- Motivation, sérieux, communication et travail en équipe seront nos principaux critères de sélection.
- Veuillez prévoir qu'il y aura un entretien qui se déroulera à Messanges (40660).
- Candidature par mail uniquement
*** Détail :
- Type de contrat : CDI
- Durée hebdomadaire de travail : 35h hebdo, avec horaires variables en annualisés en fonction des saisons.
- Salaire indicatif : SMIC évolutif hors dimanches et fériés
- Conditions d'exercice : horaires normaux du lundi au dimanche avec 1 jour et demi de repos
- Expérience : au moins 1 an en vente souhaité
- Formation : BAC ou équivalent commerce souhaite
*** Avantages :
- Pause indemnisée
- Dimanche indemnisé
- Jours fériés indemnisés
- 1 Week end de temps en temps
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Durée hebdomadaire de travail : 35h hebdo, avec horaires variables en annualisés en fonction des saisons. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CAPBRETON 40130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience : au moins 1 an en vente souhaité »
- « Formation : BAC ou équivalent commerce souhaite »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- SMIC
- Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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